Assurance : commercial en contrats collectifs, un métier porteur !

Les entreprises doivent compléter les garanties offertes à leurs salariés en matière de prévoyance et de couverture santé. La règlementation l’impose. Et c’est justement sur ce socle légal que repose le développement du métier de commercial en contrat collectifs d’assurance de personnes (ou « commercial en collectif »). Les institutions de prévoyance, les courtiers et les mutuelles, recrutent. (25/01/2012)

Banques : où postuler en 2012 ?

Les banques prévoient une baisse du nombre de recrutements cette année… Qu’à cela ne tienne, près de 13 000 embauches auront lieu en 2012 ! Pour en être, découvrez où postuler. (25/01/2012)

A quoi servent les réseaux sociaux pour les recruteurs de KPMG ?

Le cabinet d’audit et d’expertise comptable investit les réseaux sociaux pour séduire et recruter des jeunes. Il a lancé une campagne à destination de la Génération Y, la semaine dernière. Quels sont les premiers résultats ? (25/01/2012)

Au secours ! Ma boîte mail déborde

Des centaines, que dis-je, des milliers de mails vous attendent patiemment dans leur boîte ! Laurence Einsalt est coach en organisation personnelle et auteure de « S’organiser, c’est facile ! », aux éditions Eyrolles. Elle nous livre ses conseils. (25/01/2012)

Postuler en temps de crise : des outils à ne pas oublier

Les spécialistes en coaching ne le rediront jamais assez. La traque de la bonne offre d’embauche et la préparation d’entretiens demandent de solides pré-requis. Et quelques outils en cours de route. (19/12/2011)

2 000 recrutements en 2012 pour Assystem

Depuis 40 ans, Assystem est un partenaire de référence des plus grands groupes industriels mondiaux : Areva, Alstom, EDF, EADS, Peugeot, Renault, Safran, Thales... (18/12/2011)

Deloitte mesure les impacts de la crise sur les augmentations de salaires

57% des entreprises déclarent ne pas revoir à la baisse leur enveloppe budgétaire d’augmentation salariale par rapport à ce qu’elles avaient prévu avant la crise de l’été. Celles ayant revues leur budget (43%) anticipent une diminution de l’ordre de 0,40% à 0,50%. (18/12/2011)

Etude Robert Half : Réussir son entretien annuel d’évaluation, côté collaborateur

L’entretien annuel d‘évaluation ? L’occasion d’un bilan constructif sur son poste, le moyen de rappeler ses succès et ses attentes… En théorie. En pratique, « il est trop souvent ressenti comme une « épreuve »... A tort ! », explique Olivier Gélis, Directeur Général de Robert Half International France. Ses conseils pour le mener à bien. (18/12/2011)

L’AFTE et Robert Half dressent le portrait du trésorier d’entreprise en 2011

L’AFTE (Association Française des Trésoriers d’Entreprise) et Robert Half International France, leader du recrutement temporaire et permanent spécialisé, dévoilent les résultats de leur 4ème étude consacrée aux trésoriers, à leurs responsabilités, à leur rôle au sein des entreprises mais également à leur rémunération et au devenir de leur profession. Cette nouvelle étude souligne l’évolution notable de la fonction trésorerie entre 2006 et 2011 et la place importante qu’occupe désormais le trésorier dans son entreprise, un phénomène qui s’est accéléré avec la crise financière de 2007-2008. (23/11/2011)

Les dirigeants d’entreprise face à la crise

Effondrement de la confiance macroéconomique, mais résistance de la confiance microéconomique. (23/11/2011)

Les dirigeants en quête de fidélisation

Dans un contexte de crise financière systémique, les PME constituent plus que jamais le moteur de la croissance économique et de l’emploi de la France. Pour soutenir les territoires dans leurs efforts de développement d’un tissu entrepreneurial pérenne générateur d’emplois, les valeurs de l’entreprise doivent plus que jamais être sauvegardées. Parmi celles-ci, les ressources humaines. Retour sur une préoccupation particulièrement prégnante des dirigeants de PME : le turn-over des salariés. (23/11/2011)

L’hiver, une saison pleine d’opportunités

Baisse de température et journées qui raccourcissent, l’approche de l’hiver apporte son lot de petites contrariétés qui ne facilite pas la recherche d’emploi au quotidien. Mais à trop se focaliser sur ces tracasseries, on risque d’oublier quelques avantages bien réels de la fin d’année. (23/11/2011)

Deloitte poursuivra ses recrutements en 2012

Le cabinet d’audit et de conseil Deloitte prévoit de recruter 1 000 nouveaux collaborateurs en 2012. Notamment en audit et en expertise comptable. (23/11/2011)

Finance et comptabilité : les salaires repartent à la hausse !

Durant le premier semestre de l’année, les rémunérations ont augmenté dans les secteurs de la comptabilité et de la finance. C’est ce que révèle le baromètre des salaires Expectra. (23/09/2011)

Une étude sur le mal-être des salariés tire la sonnette d’alarme

Le cabinet Mozart Consulting vient de publier une étude statistique sur le mal-être au travail. Les résultats sont peu optimistes, notamment dans les secteurs de la banque et de la finance. (23/09/2011)

Fundraising : le premier référentiel des métiers

Comment les métiers de la collecte de fonds se développent-ils ? Quelles sont les compétences requises pour les exercer ? Autant de questions qui trouvent des éléments de réponses dans le premier référentiel des métiers, publié par l’AFF. (23/09/2011)

Banque-finance-assurances : un salon de recrutement à Lille

La première édition du salon de recrutement « Lille Métiers » se tiendra le mardi 4 octobre prochain. Un rendez-vous au cours duquel les grandes enseignes du secteur viendront présenter leurs opportunités de carrière. (31/08/2011)

Banque et assurance : les jobs en or de l’année

Le cabinet Robert Half décerne la palme du job en or 2011 aux contrôleurs des risques de marché, aux chargés d’affaires PME/PMI et aux actuaires. (29/06/2011)

9ème édition du Baromètre Expectra des salaires des cadres

Expectra, leader français du recrutement en hautes compétences, révèle pour la 9 ème année consécutive les résultats de son Baromètre des salaires des cadres. Cette enquête exclusive sur l’évolution annuelle des salaires des cadres est fondée sur les salaires réels, extraits de 135 000 fiches de paie provenant de 6 500 PME réparties dans toute la France. Par ailleurs, et pour la première fois, le Baromètre inclut une enquête sur les compléments de salaire réalisée en partenariat avec Viadeo. (20/06/2011)

L’UFF recrute 300 conseillers en gestion de patrimoine

En plein déploiement, l’Union financière de France recherche des conseillers en gestion de patrimoine. Un poste accessible dès le début d’une carrière professionnelle. (15/06/2011)

Le top 3 des hausses salariales en 2011

La crise s’estompe, l’emploi cadre repart, les salaires à l’embauche aussi. (15/06/2011)

Allianz France recrutera 500 conseillers patrimoniaux en 2011

Le groupe embauchera cette année un demi-millier de nouveaux collaborateurs dans toute la France pour son réseau patrimonial Allianz FinanceConseil. (8/06/2011)

Comment manager en open-space ?

Question du manager : « J’encadre une équipe de 10 personnes sur un plateau en open-space. Comment faire pour que mes collaborateurs ne confondent pas écoute et disponibilité ? » (8/06/2011)

Les entreprises de la finance où il fait bon travailler

L’institut « Great Place to Work » vient de sortir son dernier classement européen sur les entreprises où il fait bon travailler. Plusieurs banques et sociétés financières figurent parmi les lauréats récompensés. (30/05/2011)

Je souhaite prendre un congé sabbatique. Quels sont mes droits et ceux de mon employeur ?

Les réponses de Pierre Bonneau, avocat spécialisé en droit du travail, CMS Bureau Francis Lefebvre (26/05/2011)

Allianz France recrute 500 conseillères et conseillers patrimoniaux pour son réseau Allianz FinanceConseil en 2011

Afin de renforcer la proximité et le service à ses clients, Allianz recrute 500 conseillères et conseillers patrimoniaux dans son réseau Allianz FinanceConseil. Les postes à pourvoir se situent partout en France. (19/05/2011)

Les multinationales recrutent plus de 500 français pour des postes basés en Irlande

Hays, leader mondial en recrutement d’experts, a annoncé hier que de grandes multinationales basées en Irlande souhaitaient recruter plus de 500 candidats français en Informatique & Télécoms, Finance, Comptabilité, Service clients et en Vente. (19/05/2011)

8ème édition du Baromètre EDHEC Emploi

Nouvelle confirmation des perspectives d’emploi favorables pour les jeunes diplômés ce printemps ! (19/05/2011)

La Société Générale organise une opération spéciale de recrutement pour les jeunes diplômés

Pour accompagner la croissance de ses recrutements, Société Générale organise l’opération « Push my Career » à destination des jeunes diplômés. Cet événement met l’accent sur la formation et le conseil aux étudiants en matière de recrutement. (19/05/2011)

Reconversion professionnelle : comment être sûr de son choix ?

J’envisage de changer de métier et d’entamer une reconversion professionnelle. Comment puis-je être certain de ne pas me tromper dans mon choix ? (19/05/2011)

Finance : 8 000 postes créés en 2011

Selon Paris Europlace, environ 8 000 emplois devraient être créés d’ici la fin de l’année dans les métiers de la finance. Notamment dans les banques de financement et d’investissement. (18/05/2011)

Les seniors, un atout pour l’entreprise

Compte tenu de la structure du marché du travail, les entreprises ont appris à raisonner avant tout en termes de coûts. Or, l’image des seniors en entreprise est depuis longtemps basée sur des préjugés tels que : « un senior coûte cher », « un senior est moins motivé », « un senior n’est pas flexible », etc (20/04/2011)

Savoir se concentrer : la clé d’un management performant

Savoir se concentrer est une des techniques de communication comportementale essentielle aux managers et dirigeants qui doivent fédérer leurs équipes autour d’un objectif, d’un projet à réaliser. (20/04/2011)

Seulement 3% des cadres dirigeants seraient prêts à quitter la France

Combien d’experts, managers et dirigeants français sont-ils prêts à quitter la France pour un nouvel emploi cadre ? (20/04/2011)

PricewaterhouseCoopers, Société Générale et HSBC recrutent des profils littéraires

Chaque année depuis 2007, l’opération Phénix regroupe des grandes entreprises de différents secteurs afin de proposer des postes en CDI à des jeunes diplômés issus de Master 2 Recherche en Lettres, Sciences humaines et Sciences sociales. L’objectif : ouvrir les portes des entreprises à des profils atypiques et promouvoir ainsi la diversité des parcours et des formations dans les recrutements. (14/04/2011)

Qu’est-ce qui motive et démotive les salariés au travail ?

Une enquête d’OfficeTeam, le spécialiste du recrutement pour tous les métiers de l’assistanat et du secrétariat Entre crise et reprise, quel est l’état d’esprit des salariés actuellement ? Comment vivent-ils leur quotidien ? Au palmarès de ce qui leur plaît et de ce qui les démotive dans leur environnement de travail, les Français sont surtout sensibles à l’équilibre vie professionnelle vie privée, tout en supportant difficilement le manque d’implication de leurs collègues. (12/04/2011)

Etude mondiale sur l’audit interne

La Fondation de Recherche de l’Institut des Auditeurs Internes a rendu publique le 15 mars dernier leur Étude mondiale sur l’audit interne 2010, après avoir interrogé plus de de 13 500 praticiens dans 107 pays. (28/03/2011)

Kurt Salmon recrutera plus de 150 consultants en 2011

Né de la fusion de Kurt Salmon Associates et d’Ineum Consulting, le cabinet de conseil de Kurt Salmon regroupe plus de 1 600 consultants en stratégie, organisation et management dans 15 pays. (20/03/2011)

14 500 recrutements prévus dans les banques cette année

Les banques françaises maintiennent le cap établi en 2010 pour les recrutements prévus cette année, avec cependant une légère chute des objectifs pour les Caisses d’Épargne et le réseau des Banques populaires. (9/03/2011)

La proportion de femmes dans les équipes de direction chute aux niveaux de 2004

Une étude de Grant Thornton, groupe leader d’audit et de conseil en France et dans le monde, menée par Experian Business Strategies Ltd. auprès d’un panel de 11 000 entreprises privées, à travers 39 pays représentant plus de 80 % du PIB mondial, montre que les femmes représentent 20 % des postes de direction d’entreprises au niveau mondial, contre 24 % en 2009 et à peine 1 % de plus qu’en 2004. (9/03/2011)

Les chiffres clés du process de recrutement

En combien de semaines un poste est-il pourvu aujourd’hui ? Combien de candidats comporte la ‘short list’ (sélection finale) d’un recruteur ? Et combien d’entretiens faut-il pour prendre une décision ? Lequel des managers est le plus impliqué dans le process de recrutement dans l’entreprise ? Au gré d’une de ses dernières enquêtes européennes, le cabinet de recrutement Robert Half a rassemblé les réponses à ces questions, sous forme de chiffres clés. (2/03/2011)

Les prévisions de Robert Walters dans la banque-assurance

(24/02/2011)

Opération séduction pour la fédération française des sociétés d’assurance

(24/02/2011)

Recherche d’emploi : des méthodes originales pour être recruté

L’ex chef d’entreprise Bruno Bourgeon et son panneau d’affichage 4mx3m en guise de CV, Yannick Miel, jeune diplômé qui s’offre « aux enchères » sur www.ebay.fr et bien d’autres postulants doivent leur recrutement à l’originalité de leur démarche. L’incroyable encombrement du secteur de la communication a fini par réduire l’efficacité du traditionnel CV papier & de la lettre de motivation personnalisée. (9/02/2011)

Le CV ‘ausculté’ par les recruteurs

2011 débute pour certains avec le souhait de changer d’emploi cette année. Il convient donc de préparer son CV. Le cabinet de recrutement Robert Half analyse la façon dont les recruteurs se font un 1er avis sur les CV qu’ils reçoivent. En combien de temps les lisent-ils ? Sont-ils tolérants vis-à-vis d’éventuelles fautes ? En France, près de la moitié des recruteurs se ferait une 1ère opinion en 5 à 10 minutes et un tiers tolèrerait moins de 2-3 fautes. (19/01/2011)

« La Génération Y face à l’Entreprise »

KPMG a intérrogé plus de 1000 jeunes de 18 à 30 ans sur des thématiques tels que la conjoncture et le moral sur l’emploi, l’emploi/ l’entreprise idéale, l’intégration et la recherche d’emploi. (avec Opinionway) (1er/12/2010)

A quoi servent les réseaux sociaux ? Les recruteurs en entreprises répondent…

Les réseaux sociaux et professionnels, tout le monde en parle mais au fond… Qu’en pensent les recruteurs en entreprises ? Pour le savoir, le cabinet Robert Half a interrogé un peu plus de 2 400 managers (Ressources Humaines, Financiers ou dirigeants) – en charge des recrutements – en Europe au cours du premier semestre 2010. 3 constats variés et contrastés en ressortent. (23/11/2010)

Le Groupe SGS France prévoit, sur les quatre années à venir, une augmentation de ses effectifs de plus de 30%

Le groupe SGS France, leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification s’attend à une très forte augmentation de ses effectifs sur la période 2010-2014. (21/11/2010)

Emploi – Changer de carrière ? A condition de bien réfléchir et se préparer

Certains signes ne trompent pas : la crise économique touche à sa fin et l’on peut y voir l’occasion idéale pour changer de poste, surtout si de lourdes charges de travail et un niveau de stress élevé subsistent. Et si l’objectif recherché était en fait non pas d’obtenir un nouveau poste, mais plutôt de changer radicalement de carrière ? Pour pouvoir se consacrer à sa passion, saisir de nouvelles opportunités dans un secteur à fort potentiel de croissance, ou encore trouver une voie mieux adaptée à ses compétences… La question mérite réflexion. Le cabinet de recrutement Robert Half apporte quelques recommandations essentielles pour mener à bien cette analyse. (20/11/2010)

« 6 mois après l’échéance du 31 mars 2010, les plans seniors sont-ils en place dans les entreprises ? »

Mercuri Urval a dévoilé ce matin les résultats d’une étude menée auprès de ses clients et prospects, afin de connaître les domaines d’actions retenus par les entreprises concernant leur plan senior et afin de savoir si ces actions ont d’ores et déjà été mises en place. (17/11/2010)

CSRH annonce l’ouverture de différents postes sur Paris

CSRH, société spécialisée dans l’optimisation de la gestion administrative et financière de la formation professionnelle des entreprises, annonce l’ouverture de différents postes sur les prochains mois pour étoffer ses équipes (9/11/2010)

Quels sont les secteurs les plus porteurs pour 2011 ?

Mercuri Urval, le cabinet de conseil en recherche, sélection et management des ressources humaines, constate que l’embellie de la rentrée 2010 se confirme pour les recrutements de Janvier 2011. (27/10/2010)

Expert-comptable et jeunes d’aujourd’hui : quel avenir commun ?

A l’occasion de l’Assemblée Générale de l’Ordre des experts-comptables Picardie Ardennes, près de 200 experts-comptables et experts-comptables stagiaires se sont retrouvés pour une journée de réflexions et d’échanges sur le thème : " Expert-comptable et jeunes d’aujourd’hui : quel avenir commun ? " (20/10/2010)

Contrôleur de gestion industriel et crédit manager, deux métiers en tension

Malgré la crise, les entreprises peinent à combler certains postes par manque de candidats. (13/10/2010)

Bonne rentrée pour la banque et les assurances

Le marché du recrutement dans la banque et les assurances est à la hausse, d’après les dernières analyses trimestrielles publiées par le groupe Hays en septembre. (13/10/2010)

Robert Half révèle les 3 jobs en or de l’année

ces métiers qui résistent le mieux à la crise et qui profitent le plus de la reprise… (12/10/2010)

L’accompagnement des cadres dans leur prise de poste : point faible des entreprises - Une enquête ANDRH - ATOMOS CONSEIL

Si les DRH sont convaincus que l’accompagnement des cadres dans leurs nouvelles fonctions est un enjeu important, 70% déclarent ne pas avoir pour autant une bonne visibilité sur les prises de poste. A l’exception, toutefois, de celles des dirigeants et des cadres supérieurs : 88% des DRH interrogés estiment avoir une « visibilité satisfaisante » ou « plutôt satisfaisante » des prises de poste pour cette catégorie de cadres (29/09/2010)

A la recherche des profils introuvables… Très demandés, difficiles à trouver : qui sont-ils ?

Alors que de nombreux postes sont à pourvoir, les entreprises rencontrent de réelles difficultés à recruter certains profils. Conséquence directe des mutations économiques et technologiques profondes récentes, ce phénomène traduit une forte inadéquation entre les besoins des entreprises et les compétences disponibles. (29/09/2010)

CV : comment éviter 5 faux pas grâce aux conseils du recruteur OfficeTeam

Un CV peut desservir son auteur sans qu’il ne s’en rende compte. Parce qu’il est fréquemment jalonné par un ou plusieurs « faux pas », OfficeTeam donne cinq recommandations clés pour éviter les pièges les plus classiques. Alors que sonne l’heure de la reprise mais que la recherche d’un (nouvel) emploi reste un challenge, pas question de gâcher ses premières chances … (29/09/2010)

L’Union Financière de France recrute plus de 250 conseillers en gestion de patrimoine

Pour accélérer sa croissance, l’UFF renforce ses équipes avec un objectif de recrutement de plus de 250 nouveaux collaborateurs d’ici fin 2010 et a l’ambition de s’affirmer comme l’employeur de référence dans le conseil en gestion de patrimoine. (21/09/2010)

Randstad recrute 600 candidats à l’occasion de la semaine de la comptabilité organisée du 4 au 8 octobre

– D’après l’étude BMO 2010 (les Besoins en main d’œuvre, menée par Pôle Emploi et le Crédoc) les projets de recrutements sont en nette augmentation dans le secteur de la comptabilité (de 7 000 à 12 500 embauches). Aussi, afin de répondre aux besoins des entreprises et des candidats, Randstad organise pour la 5ème année consécutive, la Semaine de la Comptabilité. Ainsi du 4 au 8 octobre prochain, l’ensemble des agences du réseau national du Centre Expert Comptabilité-Gestion-Paie, sera mobilisé pour cet événement. L’objectif de cette opération : recruter 600 nouveaux candidats*. A cette occasion, Randstad dévoile également les résultats de son baromètre des salaires 2010 pour le secteur de la Comptabilité-Gestion-Paie. (16/09/2010)

Le coup de blues du travail

Il semblerait qu’à moins qu’on ne leur offre une promotion, plus d’un tiers des travailleurs se retrouveront sur le marché du travail après les vacances d’été (8/09/2010)

Combinaison gagnante pour postuler : réseau social et/ou CV + lettre de motivation ?

A l’heure de l’omniprésence des réseaux sociaux, faire acte de candidature pour un nouvel emploi a-t-il vraiment changé ? A quel type de candidature les recruteurs sont-ils vraiment sensibles aujourd’hui ? Pour le savoir et conseiller les candidats en recherche d’un (nouveau) poste, le cabinet de recrutement Robert Half a interrogé plus de 2 400 managers européens. (1er/09/2010)

Rémunération des jeunes diplômés : stagnation pour tous les niveaux de formation

Hewitt Associates, société mondiale d’outsourcing, de conseil en management des ressources humaines et risques financiers associés, publie les résultats de son étude annuelle sur la rémunération des jeunes diplômés de moins de trois ans d’expérience. Cette étude* unique sur le marché permet d’identifier les dernières évolutions en matière de rémunération des jeunes diplômés. (31/08/2010)

Les "bonnes pratiques seniors" en entreprise

Un recueil des bonnes pratiques en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi des seniors réalisé par Vigeo a été a remis le 2 juin à Laurent Wauquiez, Secrétaire d’Etat chargé de l’Emploi. (24/08/2010)

Au bureau, vous avez l’impression de passer inaperçu(e)... Cultivez votre charisme !

Etre invisible : certains en rêvent parfois… Il est en revanche des situations où la « transparence » peut être pesante ; dans un cadre de travail notamment. Des opportunités de promotion manquées, les projets intéressants toujours confiés aux autres, l’impression que les idées d’autres sont plus écoutées… Cela a de quoi finir par démotiver. Mais l’invisibilité au bureau, cela se soigne, et la reconnaissance de ses capacités et qualités, cela s’acquiert ! Quelques recommandations du cabinet Robert Half pour y parvenir. (19/08/2010)

le "télétravail" crée des emplois "de relativement bonne qualité"

Un nouvel ouvrage de l’Organisation internationale du Travail (OIT) montre que le « télétravail » au sens large – comprenant la délocalisation et l’externalisation des services aux entreprises des pays industrialisés vers les pays en développement grâce aux technologies de l’information et de la communication – crée des emplois « de relativement bonne qualité au vu des normes locales », mais que le secteur doit encore faire des progrès pour offrir un véritable travail décent. (19/07/2010)

Les 3 règles d’or du télétravail l’été

On le sait, l’été est une période où il est difficile de rester concentré. Le soleil brille, le rythme ralenti, et le bureau, s’il est situé à domicile, paraît soudain moins propice au travail. Afin de rester productif, il est important de se fixer quelques règles. (19/07/2010)

RGIS®, le leader mondial en solution d’inventaire recrute 1000 auditeurs et 200 managers dès aujourd’hui !

Spécialiste mondial de la prise d’inventaire, RGIS® lance une grande opération de recrutement nationale dans les principales villes de France. L’appel à candidature est lancé dès aujourd’hui pour un besoin en recrutement de plus de 1000 auditeurs et 200 managers tous diplômes et expériences confondus. Dans le contexte de crise économique actuel, RGIS® propose des centaines de contrats en CDI et CDD, temps plein et temps partiel destinés à des profils étudiants, jeunes diplômés mais aussi managers expérimentés avec des possibilités de carrière inédites ! (19/07/2010)

Gestion du stress en entreprise : profiter du break de midi !

Découvrez les 5 astuces de Catherine Pradal, Life coach et ostéopathe. (30/06/2010)

SimCorp France développe son activité en France et amorce une phase importante de recrutement

En 2010, SimCorp France renforce son équipe de consultants fonctionnels afin d’accompagner sa forte croissance sur le marché financier français. (15/06/2010)

La contre-offre, une ‘fausse’ bonne idée

Quand premiers signes de reprise riment avec fuite des talents, la problématique de la contre-offre* revient sur le devant de la scène. Souvent considérée avec méfiance jusqu’à présent (les managers mettant là leurs derniers moyens de retenir un collaborateur de valeur, et ce dernier ne sachant quelle décision prendre), la contre-offre a désormais « la cote » dans les deux camps, comme le montre la nouvelle enquête européenne du cabinet de recrutement Robert Half. (9/06/2010)

T-System recrute pour son pôle de compétences SAP

T-Systems, division grands comptes de Deutsche Telekom, renforce son pôle de compétences SAP par le lancement d’un plan de recrutement sur toute la France (Paris, Lyon, Toulouse et Nantes) destiné à soutenir l’intensification des projets dans ce domaine. (9/06/2010)

Michelin, L’Oréal, Danone, top 3 des meilleures réputations du CAC 40

Pour la première fois en France, le Groupe i&e publie le classement des meilleures réputations des entreprises du CAC 40 en utilisant la méthodologie internationale du Reputation Institute (New York). Les Français placent Michelin, L’Oréal et Danone sur le podium. Les déterminants les plus importants de la réputation des entreprises («  drivers ») sont les « produits et services », la « gouvernance » et la « citoyenneté ». La réputation évalue au final « l’acceptabilité » d’une entreprise à opérer sur ses marchés et dans la société. (2/06/2010)

Carrière : 5 façons de tirer profit de la reprise !

Profiter de la reprise dès à présent pour faire évoluer sa carrière ? C’est possible ! Karine Doukhan, Associate Director de Robert Half Management Resources, est en ardemment convaincue. « Alors que l’économie montre des signes de reprise, des pistes uniques pourraient se présenter et vous permettre d’évoluer dans votre carrière, que ce soit au sein de votre entreprise ou aux côtés d’un nouvel employeur. ». Pour ne pas manquer ces opportunités, Karine Doukhan énumère cinq conseils essentiels. (17/05/2010)

le secteur financier (banque-assurance) met les RH au 1er plan

Près d’un an après la chute de Lehman Brothers, qui a stigmatisé la crise de confiance interbancaire et en plein coeur de la crise économique mondiale qu’elle a engendrée, Robert Half Banque & Assurance a souhaité dresser une vision panoramique du secteur financier français. (5/05/2010)

La société de conseil Objectware annonce le lancement de sa campagne de recrutement

Société de conseil et de services informatiques, spécialisée dans les métiers de la Banque / Finance et de l’Assurance / Protection sociale, Objectware a été créée en 1999. Forte de sa croissance, l’entreprise rentre dans une nouvelle dynamique de recrutement et prévoit l’embauche de 80 ingénieurs et consultants pour 2010. (5/05/2010)

Fidélisation : les entreprises mettent-elles en place les moyens adéquats pour retenir leurs collaborateurs ?

Alors que le marché de l’emploi semble afficher une nouvelle dynamique, fidéliser ses salariés est un enjeu crucial pour la gestion du personnel. En mars dernier, une enquête de Robert Half indiquait que 45% des salariés français envisagent de changer de poste dans les prochains mois. La fidélisation redevient une question d’actualité et un enjeu fort pour les managers et les Directeurs des Ressources Humaines. Quels moyens les entreprises mettent-elles en œuvre pour garder leurs collaborateurs en ce début d’année 2010 ? Ces moyens correspondent-ils aux attentes des salariés ? Rien n’est moins sûr, selon cette nouvelle enquête du spécialiste du recrutement (29/04/2010)

Plus de la moitié des dirigeants de PME français se sentent plus stressés que l’an dernier

(28/04/2010)

Cegedim SRH poursuit le renforcement de ses équipes et annonce la création de 35 postes en CDI

Avec un chiffre d’affaires en croissance de 29 % sur l’année 2009 Cegedim SRH, acteur majeur du marché des solutions et services pour la gestion de la paie et des ressources humaines, continue de renforcer ses équipes et annonce la création de 35 postes en CDI. (21/04/2010)

Un plan de "rebond pour l’emploi" pour les chômeurs en fin de droits

A l’issue de la dernière réunion avec les partenaires sociaux, Laurent Wauquiez a annoncé, un plan pour le retour à l’emploi destiné aux 360 000 demandeurs d’emploi qui arrivent en fin de droits en 2010. (21/04/2010)

Entretien d’embauche : les 7 principales erreurs des candidats

La première rencontre avec un recruteur constitue l’une des étapes les plus importantes du processus de recrutement. Aussi est-il essentiel de la réussir. Même si chaque candidat se donne du mal pour impressionner les recruteurs, certains peuvent commettre des faux pas parfois fatals. (7/04/2010)

Dans un contexte de reprise incertain, 30 % des dirigeants français ne prévoient pas d’augmenter leurs salariés en 2010

Une étude de Grant Thornton, groupe leader d’audit et de conseil en France et dans le monde, menée par Experian Business Strategies Ltd. auprès d’un panel de 7 400 entreprises privées, à travers 36 pays représentant 81 % du PIB mondial, montre que 30 % des dirigeants français interrogés ne prévoient pas d’augmenter leurs salariés en 2010, contre 16 % en 2009. (31/03/2010)

La perception du handicap par les salariés

Fortement engagé dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances au travail, partenaire historique de la semaine du Handicap, Adia a lancé avec le concours de l’IFOP un sondage visant à évaluer la perception du handicap par les salariés. (26/03/2010)

Handicap.fr lance un service gratuit de recherche de places de parking réservées

Handicap.fr, le site référent sur les problématiques liées au handicap, lance le 1er service de recherche de parkings réservés aux personnes en situation de handicap, à leurs proches et accompagnateurs. http://parking.handicap.fr propose plus de 26 000 places réservées aux titulaires de la carte européenne de stationnement (réservées aux personnes en situation de handicap) indexées dans plus de 130 villes. (26/03/2010)

Monoprix s’engage pour les travailleurs handicapés

Une etude ipsos conforte Monoprix dans sa démarche favorisant l’insertion de ses salariés handicapés. (26/03/2010)

Premiers signes de reprise : les fonctions financières et comptables sont de nouveau à l’honneur dans les recrutements des entreprises

Depuis fin 2009 et au cours des deux premiers mois de l’année 2010, Robert Half International France constate un redémarrage des demandes de profils dans les domaines de la finance et de la comptabilité des entreprises. Cette tendance se confirme en ce début de mois. Robert Half International France enregistre une hausse des missions qui lui sont confiées tant pour des recrutements en CDI que des missions en intérim ou en management de transition. (22/03/2010)

« Best Workplaces » : le palmarès 2010 des entreprises où il fait bon travailler en France

Découvrez les lauréats de la 8ème édition du palmarès de l’Institut Great Place to Work®. (17/03/2010)

AXA recrute 2 300 personnes en 2010

AXA poursuit sa politique d’emploi offensive en France (plus de 2 000 recrutements en 2009). Aussi, et malgré un contexte économique et financier toujours difficile, AXA prévoit de recruter plus de 2 300 personnes en 2010 (17/03/2010)

Crèche ou salaire : Les femmes ont-elles les mêmes priorités professionnelles que les hommes ?

Une enquête exclusive menée auprès de 1.000 femmes, commanditée par la société Steria souligne les données suivantes :

• 57% des femmes estiment que la situation de la femme en entreprise n’évolue pas
• 85% considèrent que la défense de la parité est un engagement important
• 71% s’intéressent d’abord au salaire Entre temps de trajet et facilités de garde, le choix des femmes est net et sans appel :
• Seules 4% des femmes considèrent les solutions de garde comme leur priorité, contre 80% pour le temps de transport domicile/travail

Robert Half révèle les 3 jobs en or de ce début d’année

ces métiers qui bénéficient déjà de la reprise… (8/03/2010)

14% des spécialistes du recrutement en France ont écarté un candidat à cause de sa réputation en ligne

Les internautes accordent de l’attention à leur réputation en ligne, comme le montre une étude lancée par Microsoft. Cette enquête menée aux Etats-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne et en France, rend compte des perceptions des internautes et les met en perspective avec celles des professionnels des ressources humaines et des recruteurs. (3/03/2010)

Les 8 grandes erreurs à ne pas commettre avec son manager

« Quel que soit le contexte, mieux vaut entretenir de bonnes relations avec son supérieur hiérarchique ». Cette maxime revêt une importance particulière en cette période économique difficile. Afin d’éviter tout comportement susceptible de nuire à la qualité de cette relation, le spécialiste du recrutement Robert Half propose des alternatives efficaces aux 8 grandes erreurs, pourtant fréquentes, dans la relation des collaborateurs avec leur manager. (2/03/2010)

CRF Institute annonce le Top 20 des employeurs français 2010

CRF Institute, organisme indépendant créé en 1991 à l’origine des projets TOP Employeurs, annonce aujourd’hui le TOP 20 des employeurs français qui se distinguent en 2010 par leur offre et leur implication en termes de gestion des ressources humaines. (27/02/2010)

Hopscotch fait le point sur l’e-réputation des dirigeants du CAC 40

Résultats du premier baromètre Hopscotch de l’e-réputation : (24/02/2010)

Une soixantaine de nouveaux collaborateurs attendue chez MC²I Groupe en 2010

Pour accompagner ses clients, notamment dans les secteurs des systèmes d’information ressources humaines, des systèmes d’information bancaires et financiers, et les systèmes d’information de gestion. (24/02/2010)

8133 étudiants du monde entier participeront au jeu BNP Paribas « Ace Manager – The Second Set »

2711 équipes composées chacune de 3 étudiants* vont ainsi évoluer dans le monde virtuel d’« Universe-City » et tester leurs aptitudes à exercer le métier de banquier . (16/02/2010)

BNP Paribas 6ème marque bancaire mondiale selon Brand Finance

BNP Paribas 6ème marque bancaire mondiale selon Brand Finance (16/02/2010)

Les 25 meilleures sociétés de conseil en Europe

Le cabinet de recrutement Vault publie chaque année un palmares des sociétés de conseil. Voir les résultats... (10/02/2010)

Courtage en crédit, In&Fi Crédits ouvre son réseau aux entrepreneurs

Premier réseau national franchisé de courtiers en crédit, In&Fi Crédits ouvre désormais son réseau aux auto-entrepreneurs. Précurseur dans cette démarche, l’enseigne permet à des profils très divers d’accéder à son métier, en leur apportant une formation et une assistance professionnelles. A terme, In&Fi Crédits vise les 1.000 collaborateurs en auto-entreprenariat. (18/01/2010)

Management de transition : Robert Half Management Resources dresse le Top 3 des missions "phares" de 2009

En 2009, le management de transition a su encore convaincre de nouveaux candidats et entreprises confirmant ainsi son statut de métier à part entière… Pionner en France, Robert Half Management Resources dresse le Top 3 des grands projets et réalisations de transition confiées en 2009 par les entreprises françaises à ces experts, de plus en plus incontournables. (18/01/2010)

8ème Carrefour de l’emploi, Mercredi 27 et jeudi 28 janvier à Courbevoie

Trois axes prioritaires : les jeunes, les seniors, les secteurs porteurs. Courbevoie et ses partenaires ont déjà réuni pas moins de 500 offres d’emploi et rassemblé près de 150 sociétés de plus 10 secteurs d’activités pour cette 8ème édition les mercredi 27 et jeudi 28 janvier prochains. (18/01/2010)

Les entreprises encouragent le retour des femmes dans la vie active après un congé maternité

Selon une enquête menée par Regus dans 13 pays (11 000 professionnels sondés), près de la moitié des entreprises au niveau international prévoient dans les deux prochaines années d’embaucher à temps partiel plus de femmes de retour sur le marché du travail après une maternité. (14/12/2009)

Effisoft recrute 10 nouveaux collaborateurs

Effisoft, éditeur de solutions dédiées aux professionnels de l’assurance et de la réassurance, prévoit l’ouverture de 10 postes dans les domaines du conseil et du développement dans les prochains mois. (2/12/2009)

Groupama Gan optimise son site dédié au recrutement par une web TV : « Canal Groupama Gan »

groupama-gan-recrute.com : derrière le nom d’un site - dont le nombre de candidatures a été multiplié par trois ces 9 derniers mois (soit plus de 100 000 par an) - se cache une réalité positive en ces temps de marché de l’emploi tendu. (24/11/2009)

Quel est l’impact de la crise pour les salariés ? Quelles sont leurs craintes pour les prochains mois ?

Comment la crise touche-t-elle les collaborateurs au sein des entreprises, et quelles en sont les répercussions au sein des équipes ? A ce jour mais aussi dans un proche avenir, quel est le sentiment des salariés et que craignent-ils le plus ? La nouvelle enquête du recruteur Robert Half dessine le contour de ces préoccupations. (19/11/2009)

Société Générale organise « SOGÉlive en agence »

Société Générale proposera le 30 novembre prochain une journée « SOGÉlive en agence » dans ses agences de Paris Saint Lazare et du boulevard Saint-Germain, pour recruter des profils diversifiés en leur faisant découvrir le métier de Conseiller Accueil. (18/11/2009)

La Direction générale des Finances publiques recrute des contractuels travailleurs handicapés.

Vous avez un handicap reconnu par la COTOREP ou CDAPH. La Direction générale des Finances publiques recrute par la voie contractuelle des travailleurs handicapés dans plusieurs catégories. (17/11/2009)

PricewaterhouseCoopers lance un concours de « dubbing » inter-grandes écoles

PricewaterhouseCoopers lance avec Hodes4people la 7ème édition de sa tournée sur les campus sur le thème du cinéma. Elle se prolongera par un grand jeu concours inter-écoles destiné à promouvoir ses métiers auprès des jeunes diplômés. (6/11/2009)

Quelle est la place des femmes aujourd’hui dans les départements financiers et comptables ?

La division spécialisée Robert Half Finance & Comptabilité a orienté l’une de ses dernières enquêtes sur la question de la place des femmes dans les départements financiers et comptables. Comment y sont-elles représentées ? Quelles sont leurs perspectives de carrières ? Menée auprès de plus 5 300 Responsables Financiers et Ressources Humaines dans 20 pays dont la France, cette enquête tente de mesurer le périmètre du « plafond de verre ». (29/10/2009)

BNP Paribas lance « Ace Manager – The Second Set », la seconde édition de son jeu en ligne pour renforcer sa notoriété dans les universités mondiales

BNP Paribas lance « Ace Manager - The Second Set », la seconde édition de son jeu en ligne destiné à renforcer sa notoriété dans les universités mondiales. Ce jeu international est accessible à tous les étudiants de l’enseignement supérieur (niveau « bachelors » et « masters ») ayant moins de 26 ans. (20/10/2009)

Le CV anonyme instauré par la Région Aquitaine pour lutter contre les discriminations : un bilan positif un an après sa mise en œuvre

En septembre 2008, Alain Rousset, président du Conseil régional d’Aquitaine a souhaité la mise en place du CV anonyme, dans le cadre de la politique de lutte contre les discriminations accompagnée depuis trois ans par la conseillère régionale Naïma Charaï. (14/10/2009)

Entretien d’embauche : comment déjouer les questions pièges, grâce au recruteur Robert Half

S’il est l’occasion unique de présenter de vive voix son expérience et ses compétences, l’entretien d’embauche est également le moyen pour le recruteur d’en savoir plus sur le candidat qu’il rencontre, et ce jusqu’à tester sa réaction face à des questions pièges. Pour déjouer les plus fréquentes, voire les plus inattendues, le spécialiste du recrutement permanent et temporaire Robert Half prend l’exemple de 5 questions et indique comment s’y préparer. (13/10/2009)

Avec CITIZEN ACT, Société Générale met au défi les étudiants d’ "Inventer la Banque de demain"

Le 9 octobre 2009, les étudiants d’écoles de commerce, d’ingénieurs et d’universités découvriront la 4ème édition de CITIZEN ACT, le Business Game* RSE - Responsabilité Sociale et Environnementale - de Société Générale. (9/10/2009)

BNP Paribas propose de mutliples opportunités de carrières commerciales

Les métiers commerciaux, qui représentent environ les 3/4 des recrutements de BNP Paribas, sont extrêmement variés. (7/10/2009)

Job 2 Stars, une offre d’emploi atypique et irrésistible

Dans un contexte de forte croissance économique, le leader mondial, européen et français du poker en ligne, propose à tous les joueurs de poker amateurs de décrocher un poste de joueur professionnel de poker. (30/09/2009)

La HALDE à la télévision avec "Flagrants délits"

Une série de 10 programmes courts est diffusée par France 3 à partir du lundi 28 septembre. La HALDE souhaite que la diffusion de ces programmes courts fasse ressentir à chacun le choc de la discrimination. (28/09/2009)

Société Générale propose 1 CDI en 1 jour pour des postes de Conseillers de clientèle multimédia le 8 octobre à Lyon

Société Générale organise le 8 octobre une journée de recrutement à destination des jeunes bacheliers disposant d’une expérience commerciale de 18 mois minimum et des diplômés Bac+2/3. Les postes à pourvoir concernent le métier de Conseiller Clientèle Multimédia pour le réseau Société Générale, à Lyon (23/09/2009)

Préparez–vous à faire carrière en Province !

CadresOnline vous invite à PROVEMPLOI, le Salon de l’Emploi en Régions - PARIS, Espace Champerret – mardi 13 octobre 2009, de 10H à 21H (22/09/2009)

Gestion de carrière : et si la crise était finalement une formidable opportunité...

Si l’évocation de la crise rime d’emblée avec crainte et tendance à l’introversion, il faut absolument aller au-delà. La crise peut aussi être un formidable révélateur de talents et un booster de carrière. Le spécialiste du recrutement Robert Half explique pourquoi, et comment tirer profit de la tourmente. (21/09/2009)

Paris pour l’emploi 2009 : faites la lumière sur votre avenir professionnel !

Paris pour l’Emploi est de retour les jeudi 8 et vendredi 9 octobre 2009, de 9 h à 18 h, sur le Champ de Mars ! (16/09/2009)

L’entretien d’évaluation en période de crise – Analyse et conseils du recruteur Robert Half

A l’heure de la crise, Robert Half, spécialiste du recrutement, décrit les coulisses de ce rendez-vous incontournable et donne quelques conseils à l’attention des managers et des collaborateurs. Mener à bien cet entretien côté manager, le réussir côté salarié, peut être bien souvent vécu comme un challenge - de surcroît en la période actuelle. (11/09/2009)

Le 6 octobre à Paris, les entreprises françaises ont rendez-vous avec l’International

Rendez-vous le 6 octobre à l’Espace Grande Arche – La Défense pour la deuxième édition du Forum International Classe export. (11/09/2009)

Jusqu’à présent plutôt épargnées par la crise, les fonctions financières et comptables affichent prudence et spécialisation

Robert Half a interrogé plus de 5 000 Directeurs Ressources Humaines et Directeurs Financiers dans 19 pays : toutes réponses confondues, les employés des départements financiers et comptables risquent autant d’être licenciés que les autres pour 51% d’entre-eux, moins pour 30% et plus pour 8%. (1er/09/2009)

Message aux managers : prenez garde ou les plus talentueux de vos collaborateurs iront voir ailleurs

Message aux managers : prenez garde ou les plus talentueux de vos collaborateurs iront voir ailleurs, sans tenir compte de la crise, c’est ce que montre la dernière étude de Krauthammer sur les comportements managériaux. (31/08/2009)

Quels sont les grands enjeux des DRH en période de crise ?

L’étude Hudson menée dans 30 pays auprès de Directions des Ressources Humaines révèle que leurs comportements, en période de crise, ont changé : plus responsables et matures, elles ont tiré les bénéfices des crises précédentes. Réduire les coûts par des licenciements n’est plus leur seule priorité. Le succès de l’entreprise passe désormais par les talents, leur motivation et leur implication. (27/08/2009)

BNP Paribas s’engage en faveur de l’emploi des jeunes et intègre 1 000 jeunes en alternance

En 2009, BNP Paribas intègrera environ 1 000 nouveaux alternants, ce qui portera a 1 700 environ le nombre d’alternants présents dans l’entreprise et compte en intégrer 1 200 en 2010. (20/08/2009)

Le groupe Leyton conforte sa politique de recrutement pour 2009

Dans le cadre de sa forte croissance, le groupe Leyton, cabinet de conseil opérationnel en ingénierie sociale et financière, continue d’étoffer ses équipes en recrutant 150 consultants et ingénieurs d’affaires d’ici la fin de l’année. (11/08/2009)

Refaire son CV cet été, oui mais comment y valoriser son niveau d’anglais ?

La période de l’été, propice à l’actualisation du CV est là. C’est également celle du temps de la réflexion pour les DRH qui lanceront des recrutements à la rentrée. Pour un CV, sésame irréprochable, une mention précise du niveau d’anglais est incontournable ! Finis les ‘anglais courant’, ‘lu, écrit, parlé’ … Les conseils d’ETS Global pour sortir du lot en utilisant les bons termes pour indiquer son niveau d’anglais. (30/07/2009)

Impact de la crise sur les priorités des managers : vers un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée…

Spécialiste international du recrutement, le groupe Robert Half a consulté les managers financiers et ressources humaines de 20 pays pour « prendre la température » de leurs préoccupations actuelles. (23/07/2009)

Jobs en or dans l’Assistanat/Secrétariat - Focus sur deux métiers « dopés » par la crise

En amont de la publication de son enquête de rémunérations, OfficeTeam spécialiste du recrutement, présente les deux postes d’assistant(e)s-secrétaires les plus recherchés actuellement par les entreprises : l’Assistant(e) Administration des Ventes SAP et le/la Chargé(e) de Recouvrement. (15/07/2009)

Optimiser son CV pour passer le barrage des solutions de e-recrutement

Quelques conseils aux personnes à la recherche d’un emploi, en vue de leur permettre d’optimiser leur CV pour passer le barrage des solutions de e-recrutement. (9/07/2009)

3 conseils aux jeunes diplômés 2009

Compte tenu du contexte actuel – très différent des années passées – Robert Half fait le point sur toutes les tendances à prendre en compte quand on s’apprête à rentrer sur le marché du travail après l’obtention du diplôme tant espéré. (22/06/2009)

Stage de gestion de carrière : prendre sa carrière en main

Les 24 et 25 septembre 2009 à Lyon, stage de deux jours animés par les coachs professionnels certifiés et dirigeants de C puissance 3, spécialistes de l’accompagnement des cadres en mouvement professionnel, intervenants sur Cadresonline.com. (16/06/2009)

Pour une vraie pause estivale, comment anticiper son départ en vacances et son retour !

A l’approche des congés d’été, le spécialiste du recrutement Robert Half prodigue quelques conseils aux managers, encore sous le coup de l’action et du stress, pour les aider à préparer leur absence estivale. (15/06/2009)

Le stress au travail touche 4 salariés sur 10

A l’occasion de la sixième « Semaine pour la Qualité de Vie au Travail », le Réseau ANACT pour l’amélioration des conditions de travail a réalisé, avec l’institut CSA, un sondage auprès des salariés français sur leur perception du stress au travail. 1 000 salariés ont été interrogés par téléphone à leur domicile. (10/06/2009)

La « génération contrat » : c’est donnant-donnant

L’Observatoire Cegos a réalisé, en avril 2009, une enquête auprès de 1001 jeunes salariés âgés de 20 à 30 ans et de 120 DRH. L’objectif était double : mieux comprendre les attentes des jeunes vis-à-vis du monde de l’entreprise et connaître les politiques RH mises en place vis-à-vis de cette population. . (10/06/2009)

Robert Half révèle les 6 jobs en or de l’année : ces métiers qui résistent à la crise…

En avant-première de la publication de ses études de rémunérations 2009, Robert Half révèle la liste des « jobs en or » 2009. (9/06/2009)

Impact de la crise : nouvelle donne pour les départements financiers et comptables

Cette étude met en exergue les modifications structurelles opérées dans les départements financiers et comptables conséquemment à la crise. (2/06/2009)

Une relative confiance des managers dans leur entreprise, malgré la crise

Dans le contexte de crise, les managers des entreprises ayant participé à l’étude restent plutôt sereins quant à la santé économique de leur entreprise (70% d’opinions positives), mais se montrent modérément confiants dans l’évolution de leur secteur d’activité (61% d’opinions positives). (2/06/2009)

Rémunération des jeunes diplômés : un durcissement du marché, notamment pour les cycles longs

Hewitt Associates, cabinet mondial de conseil en management des ressources humaines et des risques financiers associés, publie les résultats de son étude annuelle sur la rémunération des jeunes diplômés de moins de trois ans d’expérience. (29/05/2009)

Comment oser demander une augmentation en période de crise ?

La période de la révision annuelle des salaires approche... Alors que la crise bat son plein, est-il raisonnable de demander une augmentation même si elle est plus que légitime ? Robert Half, observateur privilégié du monde du travail, livre six règles d’or pour négocier une augmentation de salaire en période de crise. (27/05/2009)

Impact de la crise : quelles sont les principales mesures prises par les entreprises ?

Près de 70% des entreprises consultées ont pris (ou prennent) des mesures pour faire face à la situation actuelle. C’est en Irlande que le gel des projets de recrutement est le plus fort (58%), à Singapour que les bonus ont été les plus diminués voire supprimés (59%) alors que la moitié des entreprises de Dubaï déclarent n’avoir rien changé. (14/05/2009)

Préparez vous à rencontrer 180 entreprises qui recrutent

Les 14 et 15 mai prochains, le hall 1 du parc des expositions de Toulouse deviendra une extraordinaire plateforme de l’emploi pour un chassé-croisé ininterrompu entre les responsables des ressources humaines présents et les candidats venant de toute la région. (12/05/2009)

Société Générale maintient ses efforts en 2009 pour l’insertion professionnelle

Société Générale maintient ses efforts en 2009 pour l’insertion professionnelle : 2000 jeunes recrutés cette année (24/04/2009)

Robert Half Finance & Comptabilité dresse la liste des 7 profils actuellement les plus recherchés pour des missions d’intérim

Alors que les entreprises se montrent réticentes à recruter des collaborateurs à plein temps pendant cette période d’incertitude économique, les professionnels de la finance et de la comptabilité s’intéressent de plus près aux missions d’intérim. Le cabinet Robert Half, spécialiste mondial de l’intérim et du recrutement permanent dans les métiers de la finance et de la comptabilité, dresse la liste des fonctions financières et comptables actuellement les plus recherchées par les entreprises. (23/04/2009)

Randstad reçoit le Label Diversité

Pleinement conscient de sa responsabilité sociale sur le marché de l’emploi, Randstad, signataire de la Charte de la Diversité, s’est engagé depuis plusieurs années déjà, dans la lutte contre les discriminations au travers d’un processus d’amélioration permanente certifié par le label Diversité le 9 janvier 2009 dernier. (10/04/2009)

Les 6 commandements du manager en temps de crise, selon le recruteur Robert Half

Alors que les leviers « traditionnels » (augmentations, primes et promotions) ne sont plus de mise, le manager doit travailler ses fondamentaux et s’adapter constamment aux aléas pour garder son équipe motivée. Robert Half, spécialiste du recrutement temporaire et permanent propose quelques règles d’or pour les managers. (3/04/2009)

Etude 2008-2009 de Michael Page Banque sur les fonctions bancaires

En 2009, le talent et l’expertise au service du client feront la différence pour l’emploi dans le secteur bancaire. L’étude 2008-2009 de Michael Page Banque sur les fonctions bancaires et leurs rémunérations confirme cette tendance. (31/03/2009)

Plus jeunes les managers de demain ?

Certaines échéances ne connaissent pas la crise. Le départ à la retraite des baby-boomers (génération composée de personnes nées entre 1946 et 1964) fait partie de celles-ci. Cette tendance continue notamment à rendre les secteurs de l’assurance et de la banque de détail fort dynamiques en matière de recrutement, et ce malgré le contexte actuel. (9/03/2009)

La Course Croisière Edhec virtuelle est la plus grande course croisière étudiante du monde !

Du 1er au 15 avril 2009, les étudiants et jeunes diplômés de tous bords tenteront de rallier La Rochelle à New York à bord de leur bateau virtuel. (5/03/2009)

« De l’importance d’entretenir son réseau relationnel… en déjeunant, par exemple ! »

Une analyse de Robert Half, spécialiste du recrutement (5/03/2009)

45% des Français prêts à sacrifier leur poste pour un emploi porteur de sens

Cette nouvelle enquête, réalisée par Kelly Services, 4ème groupe mondial de recrutement, montre que 45% des salariés français renonceraient à un haut salaire ou à un poste à responsabilité pour une activité ayant plus de sens. (5/03/2009)

Europ Assistance France étend ses activités opérationnelles à Angers avec la création de plus de 50 emplois

Pour faire face à la croissance de ses activités (+58% depuis 2005), Europ Assistance France ouvre une nouvelle plateforme opérationnelle à Angers, à partir du 15 avril prochain. Cette implantation renforce le Pôle Tertiaire de la Métropole Angevine, en croissance de plus de 16% depuis 2000. (5/03/2009)

La Crise est bénéfique pour votre carrière !

La terrible crise que nous traversons bouleverse nos usages et nos croyances. Elle nous pousse à nous interroger, à nous remettre en question. Au travers d’une analyse de la crise, Lionel KALIFA, fondateur de B2EN, vous conseille pour mieux gérer votre carrière. (4/03/2009)

Idée reçue n° 2 : « Les Français sont paresseux et improductifs »

« La France vue de l’étranger » (2/5). Enterprise Ireland, agence de développement irlandaise, réfute cinq grandes idées reçues sur la France. (4/03/2009)

BNP Paribas crée « Starbank the Game » un « serious game » dédié aux collaborateurs pour découvrir les métiers de la banque

BNP Paribas crée « Starbank the Game », un serious game destiné aux nouveaux collaborateurs qui permet de comprendre la logique bancaire. Ce jeu interactif et innovant a été développé afin de compléter les actions de formation et d’intégration des nouveaux arrivants déjà existantes. (3/03/2009)

BNP Paribas Assurance renforce son action en faveur de l’egalité hommes / femmes

BNP Paribas Assurance renforce son action en faveur de l’egalité hommes / femmes en nouant un partenariat avec Aide et Action (3/03/2009)

Crise, impact confirmé sur les rémunérations 2009 en France

La nouvelle étude Towers Perrin sur les rémunérations démontre que la majorité des grandes entreprises françaises ont réajusté leurs augmentations salariales du fait du développement de la crise économique internationale. (2/03/2009)

Comment garder ses équipes motivées en période de crise

C’est LA problématique à laquelle sont aujourd’hui confrontés la plupart des managers. Pour résister à la crise, il convient de garder intacte la motivation des salariés (ou de la restaurer le plus rapidement possible). Alors que le contexte actuel ne se prête guère aux augmentations de salaires ou aux primes, quels sont alors les leviers que les chefs d’équipe peuvent utiliser pour (ré)instaurer la confiance, insuffler énergie et créativité, et pour créer une dynamique malgré le marasme ambiant ? (23/02/2009)

Idée reçue n° 1 : « La France est en perte de vitesse »

« La France vue de l’étranger » (1/5). Enterprise Ireland, agence de développement irlandaise, réfute cinq grandes idées reçues sur la France. (23/02/2009)

Société Générale, 1ère entreprise du CAC 40 socialement responsable

Le groupe Société Générale arrive en tête des entreprises du CAC 40 les plus performantes en matière de diversité tant en termes de pratiques que de qualité de l’information fournie, selon le Classement Capitalcom - RiskMetrics 2009* qui vient de publier une étude sur la communication et les pratiques extra-financières des groupes du CAC 40 en 2008. (11/02/2009)

Tester le métier de ses rêves

C’est ce que propose Viamétiers sur son site internet. Cet organisme de formation d’un nouveau genre a conçu des parcours de 5 jours pour découvrir les coulisses d’un métier. Une sorte de « Vis ma vie » appliquée à la formation continue. (6/02/2009)

Enquête européenne « Qui dupe qui »

50% des employés européens avouent adopter un comportement différent au travail et dans la vie privée, c’est ce que révèle l’étude réalisée par OPP, leader international des questionnaires psychométriques. (2/02/2009)

Les patrons français sont les plus pessimistes face à la crise !

La douzième CEO survey a été menée cette année auprès de 1 0 75 CEO du monde entier entre fin septembre et fin novembre 2008. Elle révèle une chute importante de la confiance des dirigeants au niveau mondial. De plus, rares sont ceux qui croient en un retour rapide de la croissance et beaucoup doivent revoir leurs priorités. (29/01/2009)

HR Access lance un programme de recrutement innovant avec les ” rendez-vous carrières des SIRH ”

HR Access, éditeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d’Externalisation Ressources Humaines, annonce le lancement des ” rendez-vous carrières des SIRH “, des journées dédiées au recrutement de professionnels de la paie et des ressources humaines. En partenariat avec CapGemini et Logica, le premier ” rendez-vous carrières ” aura lieu le jeudi 5 février prochain. (22/01/2009)

BNP Paribas lance un service de covoiturage pour ses salariés

BNP Paribas exerce sa responsabilité sociétale en incitant ses collaborateurs au covoiturage, et lance un site Internet de service de covoiturage domicile/travail pour tous les collaborateurs exerçant en France. (19/01/2009)

Portrait des financiers : Comment se perçoivent-ils ? Quelle image pensent-ils refléter ?

En plein cœur d’une période mouvementée, quelle perception les professionnels de la finance ont-ils d’eux-mêmes, et comment pensent-ils être considérés par leurs proches ? Grâce à sa nouvelle enquête internationale, Robert Half Finance & Comptabilité, spécialiste du recrutement temporaire et permanent spécialisé, se fait l’écho du regard qu’ils portent sur eux-mêmes et de la façon dont ils pensent que leur entourage les juge. (15/01/2009)

KPMG recrute 1 200 jeunes diplômés et lance une nouvelle campagne de recrutement pour séduire la génération web 2.0

Acteur majeur de l’audit et du conseil en France, KPMG 1er cabinet français d’audit, de conseil et d’expertise comptable* recrutera 1200 nouveaux collaborateurs en 2009 dont 800 CDI, répartis entre 75% de jeunes diplômés et étudiants et 25% d’expérimentés, et 400 stagiaires. (14/01/2009)

Les cadres français malades du multilinguisme dans l’entreprise

SYSTRAN, le leader mondial des technologies de traduction automatique, dévoile les résultats d’une enquête réalisée à sa demande par l’IFOP sur le multilinguisme dans l’entreprise (14/01/2009)

BNP Paribas obtient le "Label diversité" attribué par l’Afnor

BNP Paribas fait partie des sept premières entreprises à avoir obtenu le "Label diversité", attribué pour trois ans par l’Afnor, dans le cadre de la lutte contre les discriminations au travail. BNP Paribas est la seule banque à figurer au sein de ce premier groupe d’entreprises ayant reçu le Label diversité. (14/01/2009)

Premier Forum des métiers de la banque à Lille

Le Comité des banques du Nord-Pas de Calais organise le 1er Forum des métiers de la banque, le jeudi 12 février 2009. Il est organisé en partenariat avec l’Université Lille 2 et le CFPB. Il se déroulera dans les locaux de l’Université, campus Moulin (1 place Déliot à Lille) de 14h à 18h. (14/01/2009)

52% des entreprises prévoient des augmentations générales pour 2009

L’Observatoire Cegos prend pour la 17e année consécutive le pouls des entreprises sur les enjeux liés à la rémunération des cadres. (9/12/2008)

Entretien annuel : managers, collaborateurs, comment tirer votre épingle du jeu en cette période de crise ?

La fin de l’année arrive à grands pas et annonce le retour des entretiens d’évaluation. Mener à bien cet entretien côté manager, le réussir côté salarié, peut être bien souvent vécu comme un challenge - de surcroît en la période actuelle. (2/12/2008)

Grâce à accompagnement adapté, les cadres peuvent non seulement "apprendre "à garder le moral mais aussi à gérer le changement

Pour retrouver un emploi, oser changer d’employeur ou développer un nouveau projet professionnel, dans le climat de pessimisme ambiant, les cadres doivent apprendre à garder le moral et à gérer le changement. (30/11/2008)

PricewaterhouseCoopers lance SimulEtik

A l’occasion du Serious Game Sessions Europe le 3 décembre 2008, PricewaterhouseCoopers lance SimulEtik, le premier Serious Game dédié au développement durable. (27/11/2008)

Nos Quartiers ont du Talent recherche 2000 jeunes diplômés

La mission de l’association“Nos Quartiers ont des Talents” est de donner à tous les jeunes diplômés Bac+4 et plus des quartiers populaires, les moyens d’accéder à un emploi correspondant à leurs compétences et aspirations. (12/11/2008)

En 2009, le cabinet DELOITTE recrutera 1200 salariés et 400 stagiaires

Dans la continuité d’une croissance soutenue, amplifiée par les rapprochements opérés en 2008 avec Infineo et le cabinet Vally, Deloitte prévoit de recruter plus d’un millier de collaborateurs pour l’ensemble du groupe. (6/11/2008)

COFIDIS intègre le groupe pilote des entreprises du plan emploi senior

COFIDIS intègre le groupe pilote des entreprises du plan emploi senior du Gouvernement qui sera lancé le 4 novembre à l’initiative de Laurent Wauquiez. (31/10/2008)

PwCinéma.fr : avec Hodes4people, PricewaterhouseCoopers sur grand écran !

PricewaterhouseCoopers lance avec Hodes4people la 6ème édition de sa tournée sur les campus sur le thème du cinéma. Elle se prolongera pour la première fois par un grand jeu concours inter-écoles destiné à promouvoir ses métiers auprès des Jeunes Diplômés. (20/10/2008)

"Citizen Act III", le Business Game de Société Générale devient mondial

Société Générale lance ’CITIZEN ACT III’, la 3e édition de son Business Game RSE - Responsabilité Sociale et Environnementale. Pour cette nouvelle saison, Société Générale ouvre ce jeu d’entreprise aux étudiants du monde entier. Chaque équipe développera son projet autour du thème " Inventez la banque qui saura mettre ses métiers au service d’un monde responsable ". (15/10/2008)

Hewitt Associates recrute activement des actuaires pour répondre à la demande croissante de ses clients

Hewitt Associates, Groupe mondial spécialisé dans le conseil en management des ressources humaines et risques financiers associés, renforce son équipe d’actuaires en France. (14/10/2008)

Groupama Loire Bretagne au salon de recrutement Top Recrutement de Nantes les 14 & 15 octobre

L’entreprise Groupama Loire Bretagne sera présente sur le stand 14/24 du salon Top recrutement de Nantes les 14 et 15 octobre prochain au parc des expositions de la Beaujoire à Nantes. (10/10/2008)

Finance & Comptabilité : Des profils de plus en plus rares et une procédure de recrutement qui s’allonge…

Alors que la conjoncture économique actuelle rime avec prudence, le recrutement de professionnels de la finance est toujours d’actualité pour les entreprises (avec notamment un recours à l’intérim). (9/10/2008)

BNP Paribas lance Ace Manager, le premier jeu d’aventure professionnel inspiré de faits réels

BNP Paribas annonce la création d’Ace Manager, un grand jeu d’aventure professionnel inspiré de faits réels. Il s’agit d’un jeu original et innovant conçu pour les étudiants des écoles et universités de 26 pays* répartis sur 5 continents. (7/10/2008)

Aviva cherche de nouveaux talents pour 2009

D’ici à la fin de l’année, Aviva cherche 50 conseillers commerciaux en assurance vie. Pour 2009, Aviva prévoit le recrutement de 60 agents généraux d’assurance, de 135 conseillers commerciaux en assurance vie et de 10 inspecteurs commerciaux et inspecteurs courtage. (1er/10/2008)

Paris pour l’emploi 2008 : faites la lumière sur votre avenir professionnel !

Paris pour l’Emploi est de retour les jeudi 9 et vendredi 10 octobre 2008 sur le Champ de Mars ! Avec plus de 470 collectivités et entreprises présentes, proposant plus de 40 000 postes à pourvoir, dont une large part à destination des cadres, Paris pour l’Emploi, est le rendez-vous annuel phare du recrutement en France ! (29/09/2008)

PROVEMPLOI, Le Salon de l’Emploi en Régions

Le Salon PROVEMPLOI réunira mardi 21 octobre des entreprises venues de toute la France, de la PME régionale au leader mondial, et des candidats d’Île de France qui souhaitent poursuivre leur carrière en Province. (29/09/2008)

Salaires des Cadres en 2008 : « le big bang n’a pas eu lieu »

Pour la 6ème année, Expectra, premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences (CDI et Intérim) publie son Baromètre des salaires. Cette enquête exclusive sur l’évolution annuelle des salaires des cadres et assimilés est basée sur les salaires réels extraits des fiches de paie des collaborateurs des PME. (29/09/2008)

Les ESCEMIALES mettent diplômés et recruteurs à l’heure du speed-dating

Plus de 120 entreprises, 350 professionnels et 2800 jeunes ont rendez-vous le 13 novembre 2008 sur les « campus responsables » de l’ESCEM. (27/09/2008)

1400 recrutements prévus en 2009 par KPMG

KPMG recrutera au total 1400 jeunes et expérimentés en 2009 répartis entre 70% de jeunes diplômé(e)s et 30% de personnes expérimentées. (18/09/2008)

BNP Paribas lance la 6ème édition de son opération « Entretien Immédiat »

Les samedis 27 septembre, 4 et 11 octobre 2008, BNP Paribas renouvelle son opération originale de recrutement « Entretien Immédiat » dans son agence Place de l’Opéra à Paris. (16/09/2008)

« Je veux-Je peux » chez PwC, une campagne de recrutement RH 2.0

PricewaterhouseCoopers lance le 8 septembre 2008 sa campagne RH pour recruter près de 1200 personnes dans les métiers de l’audit, du conseil en management, de l’expertise-comptable et du conseil juridique et fiscal. (15/09/2008)

Société Générale lance une vaste opération de recrutement " SOGElive "

Société Générale, l’un des plus importants recruteurs en France, lance une vaste opération de recrutement avec plus de 600 postes à pourvoir. (26/08/2008)

Débutants en finance : quels sont leurs principaux challenges et atouts ?

Si à l’échelle internationale, la faculté d’adaptation est LA qualité préférée des recruteurs, le manque de pro activité est LE défaut le plus fréquent des jeunes collaborateurs dans la finance. (23/07/2008)

38% des employeurs français s’estiment concernés par la migration des talents à l’étranger

Selon la dernière étude (1) Manpower menée dans 27 pays et territoires, 38% des employeurs français interrogés considèrent qu’ils sont directement impactés par la migration des talents hors des frontières. (9/07/2008)

Le manager de transition : l’homme de toutes les situations !

Pourquoi les entreprises recourent-elles au management de transition ? Une enquête de Robert Half Management Resources. (30/06/2008)

Expectra lance Expectra Search

Expectra, filiale du Groupe Vedior France spécialisée dans le recrutement hautes compétences, crée Expectra Search, un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans le middle management. Dans un marché des cadres de plus en plus exigeant, Expectra Search a mis en place cinq lignes d’expertise métier, une méthodologie sur mesure et des outils d’accompagnement comme le job dating. (29/06/2008)

Cegedim Activ s’implante au Maroc et recrute 50 collaborateurs

Le numéro 1 français des logiciels et services dédiés à l’assurance de personnes confirme sa stratégie de développement au Maghreb et en Afrique francophone. (23/06/2008)

Le Groupe Crédit du Nord recrute plus de 1 200 collaborateurs

Les banques du Groupe Crédit du Nord (Crédit du Nord, Banque Courtois, Banque Kolb, Banque Laydernier, Banque Nuger, Banque Rhône-Alpes et Banque Tarneaud) mènent depuis plus de quatre ans une politique active de recrutement marquée par une progression continue du nombre d’embauches annuelles. (20/06/2008)

Management de transition : le Groupe MFT poursuit sa croissance

Afin de répondre à la forte demande des entreprises, le groupe MFT recrute des cadres expérimentés. (18/06/2008)

Le métier de Credit Manager en 2008

Robert Half, spécialiste du recrutement temporaire et permanent spécialisé, et l’AFDCC présentent les résultats de leur 5ème étude sur le métier de Credit Manager, initiée en 2000. (16/06/2008)

Le pôle SAP du Groupe SQLI recrute 50 consultants experts

SQLI renforce son pôle de compétences SAP par le lancement d’un plan de recrutement européen, destiné à soutenir l’intensification des projets dans ce domaine. (10/06/2008)

Les cadres financiers travaillent-ils trop ? Et savent-ils décompresser ?

Robert Half a interrogé quelques 2.300 cadres financiers dans 17 pays, sur leurs horaires de travail. En semaine, quelle est la tendance ? Des « débordements » sont-ils observés ? Et quid du week-end ou des vacances ? Ces moments de repos sont-ils encore respectés ? (3/06/2008)

HEWITT ASSOCIATES recrute activement pour soutenir sa forte croissance en France

Hewitt Associates, groupe mondial spécialisé dans le conseil en ressources humaines et risques financiers associés, connait une forte croissance en France depuis deux ans. (20/05/2008)