Crèche ou salaire : Les femmes ont-elles les mêmes priorités professionnelles que les hommes ?

Une enquête exclusive menée auprès de 1.000 femmes, commanditée par la société Steria souligne les données suivantes :

• 57% des femmes estiment que la situation de la femme en entreprise n’évolue pas
• 85% considèrent que la défense de la parité est un engagement important
• 71% s’intéressent d’abord au salaire Entre temps de trajet et facilités de garde, le choix des femmes est net et sans appel :
• Seules 4% des femmes considèrent les solutions de garde comme leur priorité, contre 80% pour le temps de transport domicile/travail

Robert Half révèle les 3 jobs en or de ce début d’année

ces métiers qui bénéficient déjà de la reprise… (8/03/2010)

14% des spécialistes du recrutement en France ont écarté un candidat à cause de sa réputation en ligne

Les internautes accordent de l’attention à leur réputation en ligne, comme le montre une étude lancée par Microsoft. Cette enquête menée aux Etats-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne et en France, rend compte des perceptions des internautes et les met en perspective avec celles des professionnels des ressources humaines et des recruteurs. (3/03/2010)

Les 8 grandes erreurs à ne pas commettre avec son manager

« Quel que soit le contexte, mieux vaut entretenir de bonnes relations avec son supérieur hiérarchique ». Cette maxime revêt une importance particulière en cette période économique difficile. Afin d’éviter tout comportement susceptible de nuire à la qualité de cette relation, le spécialiste du recrutement Robert Half propose des alternatives efficaces aux 8 grandes erreurs, pourtant fréquentes, dans la relation des collaborateurs avec leur manager. (2/03/2010)

CRF Institute annonce le Top 20 des employeurs français 2010

CRF Institute, organisme indépendant créé en 1991 à l’origine des projets TOP Employeurs, annonce aujourd’hui le TOP 20 des employeurs français qui se distinguent en 2010 par leur offre et leur implication en termes de gestion des ressources humaines. (27/02/2010)

Hopscotch fait le point sur l’e-réputation des dirigeants du CAC 40

Résultats du premier baromètre Hopscotch de l’e-réputation : (24/02/2010)

Une soixantaine de nouveaux collaborateurs attendue chez MC²I Groupe en 2010

Pour accompagner ses clients, notamment dans les secteurs des systèmes d’information ressources humaines, des systèmes d’information bancaires et financiers, et les systèmes d’information de gestion. (24/02/2010)

8133 étudiants du monde entier participeront au jeu BNP Paribas « Ace Manager – The Second Set »

2711 équipes composées chacune de 3 étudiants* vont ainsi évoluer dans le monde virtuel d’« Universe-City » et tester leurs aptitudes à exercer le métier de banquier . (16/02/2010)

BNP Paribas 6ème marque bancaire mondiale selon Brand Finance

BNP Paribas 6ème marque bancaire mondiale selon Brand Finance (16/02/2010)

Les 25 meilleures sociétés de conseil en Europe

Le cabinet de recrutement Vault publie chaque année un palmares des sociétés de conseil. Voir les résultats... (10/02/2010)

Soyez acteur des Emplois en Seine à Rouen !

Le rendez-vous du recrutement « LES EMPLOIS EN SEINE » est de retour les jeudi 11 et vendredi 12 mars, de 9h à 18h au Parc Expo de Rouen, hall 1. Pour mémoire, l’année dernière, 20 000 candidats s’étaient rendus au forum pour un millier de contrats signés. Ne ratez pas le forum emploi incontournable de ce début d’année ! Une chance à exploiter sans hésitation pour bâtir un solide avenir professionnel… (10/02/2010)

Courtage en crédit, In&Fi Crédits ouvre son réseau aux entrepreneurs

Premier réseau national franchisé de courtiers en crédit, In&Fi Crédits ouvre désormais son réseau aux auto-entrepreneurs. Précurseur dans cette démarche, l’enseigne permet à des profils très divers d’accéder à son métier, en leur apportant une formation et une assistance professionnelles. A terme, In&Fi Crédits vise les 1.000 collaborateurs en auto-entreprenariat. (18/01/2010)

Management de transition : Robert Half Management Resources dresse le Top 3 des missions "phares" de 2009

En 2009, le management de transition a su encore convaincre de nouveaux candidats et entreprises confirmant ainsi son statut de métier à part entière… Pionner en France, Robert Half Management Resources dresse le Top 3 des grands projets et réalisations de transition confiées en 2009 par les entreprises françaises à ces experts, de plus en plus incontournables. (18/01/2010)

8ème Carrefour de l’emploi, Mercredi 27 et jeudi 28 janvier à Courbevoie

Trois axes prioritaires : les jeunes, les seniors, les secteurs porteurs. Courbevoie et ses partenaires ont déjà réuni pas moins de 500 offres d’emploi et rassemblé près de 150 sociétés de plus 10 secteurs d’activités pour cette 8ème édition les mercredi 27 et jeudi 28 janvier prochains. (18/01/2010)

Les entreprises encouragent le retour des femmes dans la vie active après un congé maternité

Selon une enquête menée par Regus dans 13 pays (11 000 professionnels sondés), près de la moitié des entreprises au niveau international prévoient dans les deux prochaines années d’embaucher à temps partiel plus de femmes de retour sur le marché du travail après une maternité. (14/12/2009)

Effisoft recrute 10 nouveaux collaborateurs

Effisoft, éditeur de solutions dédiées aux professionnels de l’assurance et de la réassurance, prévoit l’ouverture de 10 postes dans les domaines du conseil et du développement dans les prochains mois. (2/12/2009)

Groupama Gan optimise son site dédié au recrutement par une web TV : « Canal Groupama Gan »

groupama-gan-recrute.com : derrière le nom d’un site - dont le nombre de candidatures a été multiplié par trois ces 9 derniers mois (soit plus de 100 000 par an) - se cache une réalité positive en ces temps de marché de l’emploi tendu. (24/11/2009)

Quel est l’impact de la crise pour les salariés ? Quelles sont leurs craintes pour les prochains mois ?

Comment la crise touche-t-elle les collaborateurs au sein des entreprises, et quelles en sont les répercussions au sein des équipes ? A ce jour mais aussi dans un proche avenir, quel est le sentiment des salariés et que craignent-ils le plus ? La nouvelle enquête du recruteur Robert Half dessine le contour de ces préoccupations. (19/11/2009)

Société Générale organise « SOGÉlive en agence »

Société Générale proposera le 30 novembre prochain une journée « SOGÉlive en agence » dans ses agences de Paris Saint Lazare et du boulevard Saint-Germain, pour recruter des profils diversifiés en leur faisant découvrir le métier de Conseiller Accueil. (18/11/2009)

La Direction générale des Finances publiques recrute des contractuels travailleurs handicapés.

Vous avez un handicap reconnu par la COTOREP ou CDAPH. La Direction générale des Finances publiques recrute par la voie contractuelle des travailleurs handicapés dans plusieurs catégories. (17/11/2009)

PricewaterhouseCoopers lance un concours de « dubbing » inter-grandes écoles

PricewaterhouseCoopers lance avec Hodes4people la 7ème édition de sa tournée sur les campus sur le thème du cinéma. Elle se prolongera par un grand jeu concours inter-écoles destiné à promouvoir ses métiers auprès des jeunes diplômés. (6/11/2009)

Quelle est la place des femmes aujourd’hui dans les départements financiers et comptables ?

La division spécialisée Robert Half Finance & Comptabilité a orienté l’une de ses dernières enquêtes sur la question de la place des femmes dans les départements financiers et comptables. Comment y sont-elles représentées ? Quelles sont leurs perspectives de carrières ? Menée auprès de plus 5 300 Responsables Financiers et Ressources Humaines dans 20 pays dont la France, cette enquête tente de mesurer le périmètre du « plafond de verre ». (29/10/2009)

BNP Paribas lance « Ace Manager – The Second Set », la seconde édition de son jeu en ligne pour renforcer sa notoriété dans les universités mondiales

BNP Paribas lance « Ace Manager - The Second Set », la seconde édition de son jeu en ligne destiné à renforcer sa notoriété dans les universités mondiales. Ce jeu international est accessible à tous les étudiants de l’enseignement supérieur (niveau « bachelors » et « masters ») ayant moins de 26 ans. (20/10/2009)

Le CV anonyme instauré par la Région Aquitaine pour lutter contre les discriminations : un bilan positif un an après sa mise en œuvre

En septembre 2008, Alain Rousset, président du Conseil régional d’Aquitaine a souhaité la mise en place du CV anonyme, dans le cadre de la politique de lutte contre les discriminations accompagnée depuis trois ans par la conseillère régionale Naïma Charaï. (14/10/2009)

Entretien d’embauche : comment déjouer les questions pièges, grâce au recruteur Robert Half

S’il est l’occasion unique de présenter de vive voix son expérience et ses compétences, l’entretien d’embauche est également le moyen pour le recruteur d’en savoir plus sur le candidat qu’il rencontre, et ce jusqu’à tester sa réaction face à des questions pièges. Pour déjouer les plus fréquentes, voire les plus inattendues, le spécialiste du recrutement permanent et temporaire Robert Half prend l’exemple de 5 questions et indique comment s’y préparer. (13/10/2009)

Avec CITIZEN ACT, Société Générale met au défi les étudiants d’ "Inventer la Banque de demain"

Le 9 octobre 2009, les étudiants d’écoles de commerce, d’ingénieurs et d’universités découvriront la 4ème édition de CITIZEN ACT, le Business Game* RSE - Responsabilité Sociale et Environnementale - de Société Générale. (9/10/2009)

BNP Paribas propose de mutliples opportunités de carrières commerciales

Les métiers commerciaux, qui représentent environ les 3/4 des recrutements de BNP Paribas, sont extrêmement variés. (7/10/2009)

Job 2 Stars, une offre d’emploi atypique et irrésistible

Dans un contexte de forte croissance économique, le leader mondial, européen et français du poker en ligne, propose à tous les joueurs de poker amateurs de décrocher un poste de joueur professionnel de poker. (30/09/2009)

La HALDE à la télévision avec "Flagrants délits"

Une série de 10 programmes courts est diffusée par France 3 à partir du lundi 28 septembre. La HALDE souhaite que la diffusion de ces programmes courts fasse ressentir à chacun le choc de la discrimination. (28/09/2009)

Société Générale propose 1 CDI en 1 jour pour des postes de Conseillers de clientèle multimédia le 8 octobre à Lyon

Société Générale organise le 8 octobre une journée de recrutement à destination des jeunes bacheliers disposant d’une expérience commerciale de 18 mois minimum et des diplômés Bac+2/3. Les postes à pourvoir concernent le métier de Conseiller Clientèle Multimédia pour le réseau Société Générale, à Lyon (23/09/2009)

Préparez–vous à faire carrière en Province !

CadresOnline vous invite à PROVEMPLOI, le Salon de l’Emploi en Régions - PARIS, Espace Champerret – mardi 13 octobre 2009, de 10H à 21H (22/09/2009)

Gestion de carrière : et si la crise était finalement une formidable opportunité...

Si l’évocation de la crise rime d’emblée avec crainte et tendance à l’introversion, il faut absolument aller au-delà. La crise peut aussi être un formidable révélateur de talents et un booster de carrière. Le spécialiste du recrutement Robert Half explique pourquoi, et comment tirer profit de la tourmente. (21/09/2009)

Paris pour l’emploi 2009 : faites la lumière sur votre avenir professionnel !

Paris pour l’Emploi est de retour les jeudi 8 et vendredi 9 octobre 2009, de 9 h à 18 h, sur le Champ de Mars ! (16/09/2009)

L’entretien d’évaluation en période de crise – Analyse et conseils du recruteur Robert Half

A l’heure de la crise, Robert Half, spécialiste du recrutement, décrit les coulisses de ce rendez-vous incontournable et donne quelques conseils à l’attention des managers et des collaborateurs. Mener à bien cet entretien côté manager, le réussir côté salarié, peut être bien souvent vécu comme un challenge - de surcroît en la période actuelle. (11/09/2009)

Le 6 octobre à Paris, les entreprises françaises ont rendez-vous avec l’International

Rendez-vous le 6 octobre à l’Espace Grande Arche – La Défense pour la deuxième édition du Forum International Classe export. (11/09/2009)

Jusqu’à présent plutôt épargnées par la crise, les fonctions financières et comptables affichent prudence et spécialisation

Robert Half a interrogé plus de 5 000 Directeurs Ressources Humaines et Directeurs Financiers dans 19 pays : toutes réponses confondues, les employés des départements financiers et comptables risquent autant d’être licenciés que les autres pour 51% d’entre-eux, moins pour 30% et plus pour 8%. (1er/09/2009)

Message aux managers : prenez garde ou les plus talentueux de vos collaborateurs iront voir ailleurs

Message aux managers : prenez garde ou les plus talentueux de vos collaborateurs iront voir ailleurs, sans tenir compte de la crise, c’est ce que montre la dernière étude de Krauthammer sur les comportements managériaux. (31/08/2009)

Quels sont les grands enjeux des DRH en période de crise ?

L’étude Hudson menée dans 30 pays auprès de Directions des Ressources Humaines révèle que leurs comportements, en période de crise, ont changé : plus responsables et matures, elles ont tiré les bénéfices des crises précédentes. Réduire les coûts par des licenciements n’est plus leur seule priorité. Le succès de l’entreprise passe désormais par les talents, leur motivation et leur implication. (27/08/2009)

BNP Paribas s’engage en faveur de l’emploi des jeunes et intègre 1 000 jeunes en alternance

En 2009, BNP Paribas intègrera environ 1 000 nouveaux alternants, ce qui portera a 1 700 environ le nombre d’alternants présents dans l’entreprise et compte en intégrer 1 200 en 2010. (20/08/2009)

Le groupe Leyton conforte sa politique de recrutement pour 2009

Dans le cadre de sa forte croissance, le groupe Leyton, cabinet de conseil opérationnel en ingénierie sociale et financière, continue d’étoffer ses équipes en recrutant 150 consultants et ingénieurs d’affaires d’ici la fin de l’année. (11/08/2009)

Refaire son CV cet été, oui mais comment y valoriser son niveau d’anglais ?

La période de l’été, propice à l’actualisation du CV est là. C’est également celle du temps de la réflexion pour les DRH qui lanceront des recrutements à la rentrée. Pour un CV, sésame irréprochable, une mention précise du niveau d’anglais est incontournable ! Finis les ‘anglais courant’, ‘lu, écrit, parlé’ … Les conseils d’ETS Global pour sortir du lot en utilisant les bons termes pour indiquer son niveau d’anglais. (30/07/2009)

Impact de la crise sur les priorités des managers : vers un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée…

Spécialiste international du recrutement, le groupe Robert Half a consulté les managers financiers et ressources humaines de 20 pays pour « prendre la température » de leurs préoccupations actuelles. (23/07/2009)

Jobs en or dans l’Assistanat/Secrétariat - Focus sur deux métiers « dopés » par la crise

En amont de la publication de son enquête de rémunérations, OfficeTeam spécialiste du recrutement, présente les deux postes d’assistant(e)s-secrétaires les plus recherchés actuellement par les entreprises : l’Assistant(e) Administration des Ventes SAP et le/la Chargé(e) de Recouvrement. (15/07/2009)

Optimiser son CV pour passer le barrage des solutions de e-recrutement

Quelques conseils aux personnes à la recherche d’un emploi, en vue de leur permettre d’optimiser leur CV pour passer le barrage des solutions de e-recrutement. (9/07/2009)

3 conseils aux jeunes diplômés 2009

Compte tenu du contexte actuel – très différent des années passées – Robert Half fait le point sur toutes les tendances à prendre en compte quand on s’apprête à rentrer sur le marché du travail après l’obtention du diplôme tant espéré. (22/06/2009)

Stage de gestion de carrière : prendre sa carrière en main

Les 24 et 25 septembre 2009 à Lyon, stage de deux jours animés par les coachs professionnels certifiés et dirigeants de C puissance 3, spécialistes de l’accompagnement des cadres en mouvement professionnel, intervenants sur Cadresonline.com. (16/06/2009)

Pour une vraie pause estivale, comment anticiper son départ en vacances et son retour !

A l’approche des congés d’été, le spécialiste du recrutement Robert Half prodigue quelques conseils aux managers, encore sous le coup de l’action et du stress, pour les aider à préparer leur absence estivale. (15/06/2009)

Le stress au travail touche 4 salariés sur 10

A l’occasion de la sixième « Semaine pour la Qualité de Vie au Travail », le Réseau ANACT pour l’amélioration des conditions de travail a réalisé, avec l’institut CSA, un sondage auprès des salariés français sur leur perception du stress au travail. 1 000 salariés ont été interrogés par téléphone à leur domicile. (10/06/2009)

La « génération contrat » : c’est donnant-donnant

L’Observatoire Cegos a réalisé, en avril 2009, une enquête auprès de 1001 jeunes salariés âgés de 20 à 30 ans et de 120 DRH. L’objectif était double : mieux comprendre les attentes des jeunes vis-à-vis du monde de l’entreprise et connaître les politiques RH mises en place vis-à-vis de cette population. . (10/06/2009)

Robert Half révèle les 6 jobs en or de l’année : ces métiers qui résistent à la crise…

En avant-première de la publication de ses études de rémunérations 2009, Robert Half révèle la liste des « jobs en or » 2009. (9/06/2009)

Impact de la crise : nouvelle donne pour les départements financiers et comptables

Cette étude met en exergue les modifications structurelles opérées dans les départements financiers et comptables conséquemment à la crise. (2/06/2009)

Une relative confiance des managers dans leur entreprise, malgré la crise

Dans le contexte de crise, les managers des entreprises ayant participé à l’étude restent plutôt sereins quant à la santé économique de leur entreprise (70% d’opinions positives), mais se montrent modérément confiants dans l’évolution de leur secteur d’activité (61% d’opinions positives). (2/06/2009)

Rémunération des jeunes diplômés : un durcissement du marché, notamment pour les cycles longs

Hewitt Associates, cabinet mondial de conseil en management des ressources humaines et des risques financiers associés, publie les résultats de son étude annuelle sur la rémunération des jeunes diplômés de moins de trois ans d’expérience. (29/05/2009)

Comment oser demander une augmentation en période de crise ?

La période de la révision annuelle des salaires approche... Alors que la crise bat son plein, est-il raisonnable de demander une augmentation même si elle est plus que légitime ? Robert Half, observateur privilégié du monde du travail, livre six règles d’or pour négocier une augmentation de salaire en période de crise. (27/05/2009)

Impact de la crise : quelles sont les principales mesures prises par les entreprises ?

Près de 70% des entreprises consultées ont pris (ou prennent) des mesures pour faire face à la situation actuelle. C’est en Irlande que le gel des projets de recrutement est le plus fort (58%), à Singapour que les bonus ont été les plus diminués voire supprimés (59%) alors que la moitié des entreprises de Dubaï déclarent n’avoir rien changé. (14/05/2009)

Préparez vous à rencontrer 180 entreprises qui recrutent

Les 14 et 15 mai prochains, le hall 1 du parc des expositions de Toulouse deviendra une extraordinaire plateforme de l’emploi pour un chassé-croisé ininterrompu entre les responsables des ressources humaines présents et les candidats venant de toute la région. (12/05/2009)

Société Générale maintient ses efforts en 2009 pour l’insertion professionnelle

Société Générale maintient ses efforts en 2009 pour l’insertion professionnelle : 2000 jeunes recrutés cette année (24/04/2009)

Robert Half Finance & Comptabilité dresse la liste des 7 profils actuellement les plus recherchés pour des missions d’intérim

Alors que les entreprises se montrent réticentes à recruter des collaborateurs à plein temps pendant cette période d’incertitude économique, les professionnels de la finance et de la comptabilité s’intéressent de plus près aux missions d’intérim. Le cabinet Robert Half, spécialiste mondial de l’intérim et du recrutement permanent dans les métiers de la finance et de la comptabilité, dresse la liste des fonctions financières et comptables actuellement les plus recherchées par les entreprises. (23/04/2009)

Randstad reçoit le Label Diversité

Pleinement conscient de sa responsabilité sociale sur le marché de l’emploi, Randstad, signataire de la Charte de la Diversité, s’est engagé depuis plusieurs années déjà, dans la lutte contre les discriminations au travers d’un processus d’amélioration permanente certifié par le label Diversité le 9 janvier 2009 dernier. (10/04/2009)

Les 6 commandements du manager en temps de crise, selon le recruteur Robert Half

Alors que les leviers « traditionnels » (augmentations, primes et promotions) ne sont plus de mise, le manager doit travailler ses fondamentaux et s’adapter constamment aux aléas pour garder son équipe motivée. Robert Half, spécialiste du recrutement temporaire et permanent propose quelques règles d’or pour les managers. (3/04/2009)

Etude 2008-2009 de Michael Page Banque sur les fonctions bancaires

En 2009, le talent et l’expertise au service du client feront la différence pour l’emploi dans le secteur bancaire. L’étude 2008-2009 de Michael Page Banque sur les fonctions bancaires et leurs rémunérations confirme cette tendance. (31/03/2009)

Plus jeunes les managers de demain ?

Certaines échéances ne connaissent pas la crise. Le départ à la retraite des baby-boomers (génération composée de personnes nées entre 1946 et 1964) fait partie de celles-ci. Cette tendance continue notamment à rendre les secteurs de l’assurance et de la banque de détail fort dynamiques en matière de recrutement, et ce malgré le contexte actuel. (9/03/2009)

La Course Croisière Edhec virtuelle est la plus grande course croisière étudiante du monde !

Du 1er au 15 avril 2009, les étudiants et jeunes diplômés de tous bords tenteront de rallier La Rochelle à New York à bord de leur bateau virtuel. (5/03/2009)

« De l’importance d’entretenir son réseau relationnel… en déjeunant, par exemple ! »

Une analyse de Robert Half, spécialiste du recrutement (5/03/2009)

45% des Français prêts à sacrifier leur poste pour un emploi porteur de sens

Cette nouvelle enquête, réalisée par Kelly Services, 4ème groupe mondial de recrutement, montre que 45% des salariés français renonceraient à un haut salaire ou à un poste à responsabilité pour une activité ayant plus de sens. (5/03/2009)

Europ Assistance France étend ses activités opérationnelles à Angers avec la création de plus de 50 emplois

Pour faire face à la croissance de ses activités (+58% depuis 2005), Europ Assistance France ouvre une nouvelle plateforme opérationnelle à Angers, à partir du 15 avril prochain. Cette implantation renforce le Pôle Tertiaire de la Métropole Angevine, en croissance de plus de 16% depuis 2000. (5/03/2009)

La Crise est bénéfique pour votre carrière !

La terrible crise que nous traversons bouleverse nos usages et nos croyances. Elle nous pousse à nous interroger, à nous remettre en question. Au travers d’une analyse de la crise, Lionel KALIFA, fondateur de B2EN, vous conseille pour mieux gérer votre carrière. (4/03/2009)

Idée reçue n° 2 : « Les Français sont paresseux et improductifs »

« La France vue de l’étranger » (2/5). Enterprise Ireland, agence de développement irlandaise, réfute cinq grandes idées reçues sur la France. (4/03/2009)

BNP Paribas crée « Starbank the Game » un « serious game » dédié aux collaborateurs pour découvrir les métiers de la banque

BNP Paribas crée « Starbank the Game », un serious game destiné aux nouveaux collaborateurs qui permet de comprendre la logique bancaire. Ce jeu interactif et innovant a été développé afin de compléter les actions de formation et d’intégration des nouveaux arrivants déjà existantes. (3/03/2009)

BNP Paribas Assurance renforce son action en faveur de l’egalité hommes / femmes

BNP Paribas Assurance renforce son action en faveur de l’egalité hommes / femmes en nouant un partenariat avec Aide et Action (3/03/2009)

Crise, impact confirmé sur les rémunérations 2009 en France

La nouvelle étude Towers Perrin sur les rémunérations démontre que la majorité des grandes entreprises françaises ont réajusté leurs augmentations salariales du fait du développement de la crise économique internationale. (2/03/2009)

Comment garder ses équipes motivées en période de crise

C’est LA problématique à laquelle sont aujourd’hui confrontés la plupart des managers. Pour résister à la crise, il convient de garder intacte la motivation des salariés (ou de la restaurer le plus rapidement possible). Alors que le contexte actuel ne se prête guère aux augmentations de salaires ou aux primes, quels sont alors les leviers que les chefs d’équipe peuvent utiliser pour (ré)instaurer la confiance, insuffler énergie et créativité, et pour créer une dynamique malgré le marasme ambiant ? (23/02/2009)

Idée reçue n° 1 : « La France est en perte de vitesse »

« La France vue de l’étranger » (1/5). Enterprise Ireland, agence de développement irlandaise, réfute cinq grandes idées reçues sur la France. (23/02/2009)

Société Générale, 1ère entreprise du CAC 40 socialement responsable

Le groupe Société Générale arrive en tête des entreprises du CAC 40 les plus performantes en matière de diversité tant en termes de pratiques que de qualité de l’information fournie, selon le Classement Capitalcom - RiskMetrics 2009* qui vient de publier une étude sur la communication et les pratiques extra-financières des groupes du CAC 40 en 2008. (11/02/2009)

Tester le métier de ses rêves

C’est ce que propose Viamétiers sur son site internet. Cet organisme de formation d’un nouveau genre a conçu des parcours de 5 jours pour découvrir les coulisses d’un métier. Une sorte de « Vis ma vie » appliquée à la formation continue. (6/02/2009)

Enquête européenne « Qui dupe qui »

50% des employés européens avouent adopter un comportement différent au travail et dans la vie privée, c’est ce que révèle l’étude réalisée par OPP, leader international des questionnaires psychométriques. (2/02/2009)

Les patrons français sont les plus pessimistes face à la crise !

La douzième CEO survey a été menée cette année auprès de 1 0 75 CEO du monde entier entre fin septembre et fin novembre 2008. Elle révèle une chute importante de la confiance des dirigeants au niveau mondial. De plus, rares sont ceux qui croient en un retour rapide de la croissance et beaucoup doivent revoir leurs priorités. (29/01/2009)

HR Access lance un programme de recrutement innovant avec les ” rendez-vous carrières des SIRH ”

HR Access, éditeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d’Externalisation Ressources Humaines, annonce le lancement des ” rendez-vous carrières des SIRH “, des journées dédiées au recrutement de professionnels de la paie et des ressources humaines. En partenariat avec CapGemini et Logica, le premier ” rendez-vous carrières ” aura lieu le jeudi 5 février prochain. (22/01/2009)

BNP Paribas lance un service de covoiturage pour ses salariés

BNP Paribas exerce sa responsabilité sociétale en incitant ses collaborateurs au covoiturage, et lance un site Internet de service de covoiturage domicile/travail pour tous les collaborateurs exerçant en France. (19/01/2009)

Portrait des financiers : Comment se perçoivent-ils ? Quelle image pensent-ils refléter ?

En plein cœur d’une période mouvementée, quelle perception les professionnels de la finance ont-ils d’eux-mêmes, et comment pensent-ils être considérés par leurs proches ? Grâce à sa nouvelle enquête internationale, Robert Half Finance & Comptabilité, spécialiste du recrutement temporaire et permanent spécialisé, se fait l’écho du regard qu’ils portent sur eux-mêmes et de la façon dont ils pensent que leur entourage les juge. (15/01/2009)

KPMG recrute 1 200 jeunes diplômés et lance une nouvelle campagne de recrutement pour séduire la génération web 2.0

Acteur majeur de l’audit et du conseil en France, KPMG 1er cabinet français d’audit, de conseil et d’expertise comptable* recrutera 1200 nouveaux collaborateurs en 2009 dont 800 CDI, répartis entre 75% de jeunes diplômés et étudiants et 25% d’expérimentés, et 400 stagiaires. (14/01/2009)

Les cadres français malades du multilinguisme dans l’entreprise

SYSTRAN, le leader mondial des technologies de traduction automatique, dévoile les résultats d’une enquête réalisée à sa demande par l’IFOP sur le multilinguisme dans l’entreprise (14/01/2009)

BNP Paribas obtient le "Label diversité" attribué par l’Afnor

BNP Paribas fait partie des sept premières entreprises à avoir obtenu le "Label diversité", attribué pour trois ans par l’Afnor, dans le cadre de la lutte contre les discriminations au travail. BNP Paribas est la seule banque à figurer au sein de ce premier groupe d’entreprises ayant reçu le Label diversité. (14/01/2009)

Premier Forum des métiers de la banque à Lille

Le Comité des banques du Nord-Pas de Calais organise le 1er Forum des métiers de la banque, le jeudi 12 février 2009. Il est organisé en partenariat avec l’Université Lille 2 et le CFPB. Il se déroulera dans les locaux de l’Université, campus Moulin (1 place Déliot à Lille) de 14h à 18h. (14/01/2009)

52% des entreprises prévoient des augmentations générales pour 2009

L’Observatoire Cegos prend pour la 17e année consécutive le pouls des entreprises sur les enjeux liés à la rémunération des cadres. (9/12/2008)

Entretien annuel : managers, collaborateurs, comment tirer votre épingle du jeu en cette période de crise ?

La fin de l’année arrive à grands pas et annonce le retour des entretiens d’évaluation. Mener à bien cet entretien côté manager, le réussir côté salarié, peut être bien souvent vécu comme un challenge - de surcroît en la période actuelle. (2/12/2008)

Grâce à accompagnement adapté, les cadres peuvent non seulement "apprendre "à garder le moral mais aussi à gérer le changement

Pour retrouver un emploi, oser changer d’employeur ou développer un nouveau projet professionnel, dans le climat de pessimisme ambiant, les cadres doivent apprendre à garder le moral et à gérer le changement. (30/11/2008)

PricewaterhouseCoopers lance SimulEtik

A l’occasion du Serious Game Sessions Europe le 3 décembre 2008, PricewaterhouseCoopers lance SimulEtik, le premier Serious Game dédié au développement durable. (27/11/2008)

Nos Quartiers ont du Talent recherche 2000 jeunes diplômés

La mission de l’association“Nos Quartiers ont des Talents” est de donner à tous les jeunes diplômés Bac+4 et plus des quartiers populaires, les moyens d’accéder à un emploi correspondant à leurs compétences et aspirations. (12/11/2008)

En 2009, le cabinet DELOITTE recrutera 1200 salariés et 400 stagiaires

Dans la continuité d’une croissance soutenue, amplifiée par les rapprochements opérés en 2008 avec Infineo et le cabinet Vally, Deloitte prévoit de recruter plus d’un millier de collaborateurs pour l’ensemble du groupe. (6/11/2008)

COFIDIS intègre le groupe pilote des entreprises du plan emploi senior

COFIDIS intègre le groupe pilote des entreprises du plan emploi senior du Gouvernement qui sera lancé le 4 novembre à l’initiative de Laurent Wauquiez. (31/10/2008)

PwCinéma.fr : avec Hodes4people, PricewaterhouseCoopers sur grand écran !

PricewaterhouseCoopers lance avec Hodes4people la 6ème édition de sa tournée sur les campus sur le thème du cinéma. Elle se prolongera pour la première fois par un grand jeu concours inter-écoles destiné à promouvoir ses métiers auprès des Jeunes Diplômés. (20/10/2008)

"Citizen Act III", le Business Game de Société Générale devient mondial

Société Générale lance ’CITIZEN ACT III’, la 3e édition de son Business Game RSE - Responsabilité Sociale et Environnementale. Pour cette nouvelle saison, Société Générale ouvre ce jeu d’entreprise aux étudiants du monde entier. Chaque équipe développera son projet autour du thème " Inventez la banque qui saura mettre ses métiers au service d’un monde responsable ". (15/10/2008)

Hewitt Associates recrute activement des actuaires pour répondre à la demande croissante de ses clients

Hewitt Associates, Groupe mondial spécialisé dans le conseil en management des ressources humaines et risques financiers associés, renforce son équipe d’actuaires en France. (14/10/2008)

Groupama Loire Bretagne au salon de recrutement Top Recrutement de Nantes les 14 & 15 octobre

L’entreprise Groupama Loire Bretagne sera présente sur le stand 14/24 du salon Top recrutement de Nantes les 14 et 15 octobre prochain au parc des expositions de la Beaujoire à Nantes. (10/10/2008)

Finance & Comptabilité : Des profils de plus en plus rares et une procédure de recrutement qui s’allonge…

Alors que la conjoncture économique actuelle rime avec prudence, le recrutement de professionnels de la finance est toujours d’actualité pour les entreprises (avec notamment un recours à l’intérim). (9/10/2008)

BNP Paribas lance Ace Manager, le premier jeu d’aventure professionnel inspiré de faits réels

BNP Paribas annonce la création d’Ace Manager, un grand jeu d’aventure professionnel inspiré de faits réels. Il s’agit d’un jeu original et innovant conçu pour les étudiants des écoles et universités de 26 pays* répartis sur 5 continents. (7/10/2008)

Aviva cherche de nouveaux talents pour 2009

D’ici à la fin de l’année, Aviva cherche 50 conseillers commerciaux en assurance vie. Pour 2009, Aviva prévoit le recrutement de 60 agents généraux d’assurance, de 135 conseillers commerciaux en assurance vie et de 10 inspecteurs commerciaux et inspecteurs courtage. (1er/10/2008)

Paris pour l’emploi 2008 : faites la lumière sur votre avenir professionnel !

Paris pour l’Emploi est de retour les jeudi 9 et vendredi 10 octobre 2008 sur le Champ de Mars ! Avec plus de 470 collectivités et entreprises présentes, proposant plus de 40 000 postes à pourvoir, dont une large part à destination des cadres, Paris pour l’Emploi, est le rendez-vous annuel phare du recrutement en France ! (29/09/2008)

PROVEMPLOI, Le Salon de l’Emploi en Régions

Le Salon PROVEMPLOI réunira mardi 21 octobre des entreprises venues de toute la France, de la PME régionale au leader mondial, et des candidats d’Île de France qui souhaitent poursuivre leur carrière en Province. (29/09/2008)

Salaires des Cadres en 2008 : « le big bang n’a pas eu lieu »

Pour la 6ème année, Expectra, premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences (CDI et Intérim) publie son Baromètre des salaires. Cette enquête exclusive sur l’évolution annuelle des salaires des cadres et assimilés est basée sur les salaires réels extraits des fiches de paie des collaborateurs des PME. (29/09/2008)

Les ESCEMIALES mettent diplômés et recruteurs à l’heure du speed-dating

Plus de 120 entreprises, 350 professionnels et 2800 jeunes ont rendez-vous le 13 novembre 2008 sur les « campus responsables » de l’ESCEM. (27/09/2008)

1400 recrutements prévus en 2009 par KPMG

KPMG recrutera au total 1400 jeunes et expérimentés en 2009 répartis entre 70% de jeunes diplômé(e)s et 30% de personnes expérimentées. (18/09/2008)

BNP Paribas lance la 6ème édition de son opération « Entretien Immédiat »

Les samedis 27 septembre, 4 et 11 octobre 2008, BNP Paribas renouvelle son opération originale de recrutement « Entretien Immédiat » dans son agence Place de l’Opéra à Paris. (16/09/2008)

« Je veux-Je peux » chez PwC, une campagne de recrutement RH 2.0

PricewaterhouseCoopers lance le 8 septembre 2008 sa campagne RH pour recruter près de 1200 personnes dans les métiers de l’audit, du conseil en management, de l’expertise-comptable et du conseil juridique et fiscal. (15/09/2008)

Société Générale lance une vaste opération de recrutement " SOGElive "

Société Générale, l’un des plus importants recruteurs en France, lance une vaste opération de recrutement avec plus de 600 postes à pourvoir. (26/08/2008)

Débutants en finance : quels sont leurs principaux challenges et atouts ?

Si à l’échelle internationale, la faculté d’adaptation est LA qualité préférée des recruteurs, le manque de pro activité est LE défaut le plus fréquent des jeunes collaborateurs dans la finance. (23/07/2008)

38% des employeurs français s’estiment concernés par la migration des talents à l’étranger

Selon la dernière étude (1) Manpower menée dans 27 pays et territoires, 38% des employeurs français interrogés considèrent qu’ils sont directement impactés par la migration des talents hors des frontières. (9/07/2008)

Le manager de transition : l’homme de toutes les situations !

Pourquoi les entreprises recourent-elles au management de transition ? Une enquête de Robert Half Management Resources. (30/06/2008)

Expectra lance Expectra Search

Expectra, filiale du Groupe Vedior France spécialisée dans le recrutement hautes compétences, crée Expectra Search, un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans le middle management. Dans un marché des cadres de plus en plus exigeant, Expectra Search a mis en place cinq lignes d’expertise métier, une méthodologie sur mesure et des outils d’accompagnement comme le job dating. (29/06/2008)

Cegedim Activ s’implante au Maroc et recrute 50 collaborateurs

Le numéro 1 français des logiciels et services dédiés à l’assurance de personnes confirme sa stratégie de développement au Maghreb et en Afrique francophone. (23/06/2008)

Le Groupe Crédit du Nord recrute plus de 1 200 collaborateurs

Les banques du Groupe Crédit du Nord (Crédit du Nord, Banque Courtois, Banque Kolb, Banque Laydernier, Banque Nuger, Banque Rhône-Alpes et Banque Tarneaud) mènent depuis plus de quatre ans une politique active de recrutement marquée par une progression continue du nombre d’embauches annuelles. (20/06/2008)

Management de transition : le Groupe MFT poursuit sa croissance

Afin de répondre à la forte demande des entreprises, le groupe MFT recrute des cadres expérimentés. (18/06/2008)

Le métier de Credit Manager en 2008

Robert Half, spécialiste du recrutement temporaire et permanent spécialisé, et l’AFDCC présentent les résultats de leur 5ème étude sur le métier de Credit Manager, initiée en 2000. (16/06/2008)

Le pôle SAP du Groupe SQLI recrute 50 consultants experts

SQLI renforce son pôle de compétences SAP par le lancement d’un plan de recrutement européen, destiné à soutenir l’intensification des projets dans ce domaine. (10/06/2008)

Les cadres financiers travaillent-ils trop ? Et savent-ils décompresser ?

Robert Half a interrogé quelques 2.300 cadres financiers dans 17 pays, sur leurs horaires de travail. En semaine, quelle est la tendance ? Des « débordements » sont-ils observés ? Et quid du week-end ou des vacances ? Ces moments de repos sont-ils encore respectés ? (3/06/2008)

HEWITT ASSOCIATES recrute activement pour soutenir sa forte croissance en France

Hewitt Associates, groupe mondial spécialisé dans le conseil en ressources humaines et risques financiers associés, connait une forte croissance en France depuis deux ans. (20/05/2008)