3 conseils aux jeunes diplômés 2009

Compte tenu du contexte actuel – très différent des années passées – Robert Half fait le point sur toutes les tendances à prendre en compte quand on s’apprête à rentrer sur le marché du travail après l’obtention du diplôme tant espéré. (22/06/2009)

Stage de gestion de carrière : prendre sa carrière en main

Les 24 et 25 septembre 2009 à Lyon, stage de deux jours animés par les coachs professionnels certifiés et dirigeants de C puissance 3, spécialistes de l’accompagnement des cadres en mouvement professionnel, intervenants sur Cadresonline.com. (16/06/2009)

Pour une vraie pause estivale, comment anticiper son départ en vacances et son retour !

A l’approche des congés d’été, le spécialiste du recrutement Robert Half prodigue quelques conseils aux managers, encore sous le coup de l’action et du stress, pour les aider à préparer leur absence estivale. (15/06/2009)

Le stress au travail touche 4 salariés sur 10

A l’occasion de la sixième « Semaine pour la Qualité de Vie au Travail », le Réseau ANACT pour l’amélioration des conditions de travail a réalisé, avec l’institut CSA, un sondage auprès des salariés français sur leur perception du stress au travail. 1 000 salariés ont été interrogés par téléphone à leur domicile. (10/06/2009)

La « génération contrat » : c’est donnant-donnant

L’Observatoire Cegos a réalisé, en avril 2009, une enquête auprès de 1001 jeunes salariés âgés de 20 à 30 ans et de 120 DRH. L’objectif était double : mieux comprendre les attentes des jeunes vis-à-vis du monde de l’entreprise et connaître les politiques RH mises en place vis-à-vis de cette population. . (10/06/2009)

Robert Half révèle les 6 jobs en or de l’année : ces métiers qui résistent à la crise…

En avant-première de la publication de ses études de rémunérations 2009, Robert Half révèle la liste des « jobs en or » 2009. (9/06/2009)

Impact de la crise : nouvelle donne pour les départements financiers et comptables

Cette étude met en exergue les modifications structurelles opérées dans les départements financiers et comptables conséquemment à la crise. (2/06/2009)

Une relative confiance des managers dans leur entreprise, malgré la crise

Dans le contexte de crise, les managers des entreprises ayant participé à l’étude restent plutôt sereins quant à la santé économique de leur entreprise (70% d’opinions positives), mais se montrent modérément confiants dans l’évolution de leur secteur d’activité (61% d’opinions positives). (2/06/2009)

Rémunération des jeunes diplômés : un durcissement du marché, notamment pour les cycles longs

Hewitt Associates, cabinet mondial de conseil en management des ressources humaines et des risques financiers associés, publie les résultats de son étude annuelle sur la rémunération des jeunes diplômés de moins de trois ans d’expérience. (29/05/2009)

Comment oser demander une augmentation en période de crise ?

La période de la révision annuelle des salaires approche... Alors que la crise bat son plein, est-il raisonnable de demander une augmentation même si elle est plus que légitime ? Robert Half, observateur privilégié du monde du travail, livre six règles d’or pour négocier une augmentation de salaire en période de crise. (27/05/2009)

Impact de la crise : quelles sont les principales mesures prises par les entreprises ?

Près de 70% des entreprises consultées ont pris (ou prennent) des mesures pour faire face à la situation actuelle. C’est en Irlande que le gel des projets de recrutement est le plus fort (58%), à Singapour que les bonus ont été les plus diminués voire supprimés (59%) alors que la moitié des entreprises de Dubaï déclarent n’avoir rien changé. (14/05/2009)

Préparez vous à rencontrer 180 entreprises qui recrutent

Les 14 et 15 mai prochains, le hall 1 du parc des expositions de Toulouse deviendra une extraordinaire plateforme de l’emploi pour un chassé-croisé ininterrompu entre les responsables des ressources humaines présents et les candidats venant de toute la région. (12/05/2009)

Société Générale maintient ses efforts en 2009 pour l’insertion professionnelle

Société Générale maintient ses efforts en 2009 pour l’insertion professionnelle : 2000 jeunes recrutés cette année (24/04/2009)

Robert Half Finance & Comptabilité dresse la liste des 7 profils actuellement les plus recherchés pour des missions d’intérim

Alors que les entreprises se montrent réticentes à recruter des collaborateurs à plein temps pendant cette période d’incertitude économique, les professionnels de la finance et de la comptabilité s’intéressent de plus près aux missions d’intérim. Le cabinet Robert Half, spécialiste mondial de l’intérim et du recrutement permanent dans les métiers de la finance et de la comptabilité, dresse la liste des fonctions financières et comptables actuellement les plus recherchées par les entreprises. (23/04/2009)

Randstad reçoit le Label Diversité

Pleinement conscient de sa responsabilité sociale sur le marché de l’emploi, Randstad, signataire de la Charte de la Diversité, s’est engagé depuis plusieurs années déjà, dans la lutte contre les discriminations au travers d’un processus d’amélioration permanente certifié par le label Diversité le 9 janvier 2009 dernier. (10/04/2009)

Les 6 commandements du manager en temps de crise, selon le recruteur Robert Half

Alors que les leviers « traditionnels » (augmentations, primes et promotions) ne sont plus de mise, le manager doit travailler ses fondamentaux et s’adapter constamment aux aléas pour garder son équipe motivée. Robert Half, spécialiste du recrutement temporaire et permanent propose quelques règles d’or pour les managers. (3/04/2009)

Etude 2008-2009 de Michael Page Banque sur les fonctions bancaires

En 2009, le talent et l’expertise au service du client feront la différence pour l’emploi dans le secteur bancaire. L’étude 2008-2009 de Michael Page Banque sur les fonctions bancaires et leurs rémunérations confirme cette tendance. (31/03/2009)

Plus jeunes les managers de demain ?

Certaines échéances ne connaissent pas la crise. Le départ à la retraite des baby-boomers (génération composée de personnes nées entre 1946 et 1964) fait partie de celles-ci. Cette tendance continue notamment à rendre les secteurs de l’assurance et de la banque de détail fort dynamiques en matière de recrutement, et ce malgré le contexte actuel. (9/03/2009)

La Course Croisière Edhec virtuelle est la plus grande course croisière étudiante du monde !

Du 1er au 15 avril 2009, les étudiants et jeunes diplômés de tous bords tenteront de rallier La Rochelle à New York à bord de leur bateau virtuel. (5/03/2009)

« De l’importance d’entretenir son réseau relationnel… en déjeunant, par exemple ! »

Une analyse de Robert Half, spécialiste du recrutement (5/03/2009)

45% des Français prêts à sacrifier leur poste pour un emploi porteur de sens

Cette nouvelle enquête, réalisée par Kelly Services, 4ème groupe mondial de recrutement, montre que 45% des salariés français renonceraient à un haut salaire ou à un poste à responsabilité pour une activité ayant plus de sens. (5/03/2009)

Europ Assistance France étend ses activités opérationnelles à Angers avec la création de plus de 50 emplois

Pour faire face à la croissance de ses activités (+58% depuis 2005), Europ Assistance France ouvre une nouvelle plateforme opérationnelle à Angers, à partir du 15 avril prochain. Cette implantation renforce le Pôle Tertiaire de la Métropole Angevine, en croissance de plus de 16% depuis 2000. (5/03/2009)

La Crise est bénéfique pour votre carrière !

La terrible crise que nous traversons bouleverse nos usages et nos croyances. Elle nous pousse à nous interroger, à nous remettre en question. Au travers d’une analyse de la crise, Lionel KALIFA, fondateur de B2EN, vous conseille pour mieux gérer votre carrière. (4/03/2009)

Idée reçue n° 2 : « Les Français sont paresseux et improductifs »

« La France vue de l’étranger » (2/5). Enterprise Ireland, agence de développement irlandaise, réfute cinq grandes idées reçues sur la France. (4/03/2009)

BNP Paribas crée « Starbank the Game » un « serious game » dédié aux collaborateurs pour découvrir les métiers de la banque

BNP Paribas crée « Starbank the Game », un serious game destiné aux nouveaux collaborateurs qui permet de comprendre la logique bancaire. Ce jeu interactif et innovant a été développé afin de compléter les actions de formation et d’intégration des nouveaux arrivants déjà existantes. (3/03/2009)

BNP Paribas Assurance renforce son action en faveur de l’egalité hommes / femmes

BNP Paribas Assurance renforce son action en faveur de l’egalité hommes / femmes en nouant un partenariat avec Aide et Action (3/03/2009)

Crise, impact confirmé sur les rémunérations 2009 en France

La nouvelle étude Towers Perrin sur les rémunérations démontre que la majorité des grandes entreprises françaises ont réajusté leurs augmentations salariales du fait du développement de la crise économique internationale. (2/03/2009)

Comment garder ses équipes motivées en période de crise

C’est LA problématique à laquelle sont aujourd’hui confrontés la plupart des managers. Pour résister à la crise, il convient de garder intacte la motivation des salariés (ou de la restaurer le plus rapidement possible). Alors que le contexte actuel ne se prête guère aux augmentations de salaires ou aux primes, quels sont alors les leviers que les chefs d’équipe peuvent utiliser pour (ré)instaurer la confiance, insuffler énergie et créativité, et pour créer une dynamique malgré le marasme ambiant ? (23/02/2009)

Idée reçue n° 1 : « La France est en perte de vitesse »

« La France vue de l’étranger » (1/5). Enterprise Ireland, agence de développement irlandaise, réfute cinq grandes idées reçues sur la France. (23/02/2009)

Société Générale, 1ère entreprise du CAC 40 socialement responsable

Le groupe Société Générale arrive en tête des entreprises du CAC 40 les plus performantes en matière de diversité tant en termes de pratiques que de qualité de l’information fournie, selon le Classement Capitalcom - RiskMetrics 2009* qui vient de publier une étude sur la communication et les pratiques extra-financières des groupes du CAC 40 en 2008. (11/02/2009)

Tester le métier de ses rêves

C’est ce que propose Viamétiers sur son site internet. Cet organisme de formation d’un nouveau genre a conçu des parcours de 5 jours pour découvrir les coulisses d’un métier. Une sorte de « Vis ma vie » appliquée à la formation continue. (6/02/2009)

Enquête européenne « Qui dupe qui »

50% des employés européens avouent adopter un comportement différent au travail et dans la vie privée, c’est ce que révèle l’étude réalisée par OPP, leader international des questionnaires psychométriques. (2/02/2009)

Les patrons français sont les plus pessimistes face à la crise !

La douzième CEO survey a été menée cette année auprès de 1 0 75 CEO du monde entier entre fin septembre et fin novembre 2008. Elle révèle une chute importante de la confiance des dirigeants au niveau mondial. De plus, rares sont ceux qui croient en un retour rapide de la croissance et beaucoup doivent revoir leurs priorités. (29/01/2009)

HR Access lance un programme de recrutement innovant avec les ” rendez-vous carrières des SIRH ”

HR Access, éditeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d’Externalisation Ressources Humaines, annonce le lancement des ” rendez-vous carrières des SIRH “, des journées dédiées au recrutement de professionnels de la paie et des ressources humaines. En partenariat avec CapGemini et Logica, le premier ” rendez-vous carrières ” aura lieu le jeudi 5 février prochain. (22/01/2009)

BNP Paribas lance un service de covoiturage pour ses salariés

BNP Paribas exerce sa responsabilité sociétale en incitant ses collaborateurs au covoiturage, et lance un site Internet de service de covoiturage domicile/travail pour tous les collaborateurs exerçant en France. (19/01/2009)

Portrait des financiers : Comment se perçoivent-ils ? Quelle image pensent-ils refléter ?

En plein cœur d’une période mouvementée, quelle perception les professionnels de la finance ont-ils d’eux-mêmes, et comment pensent-ils être considérés par leurs proches ? Grâce à sa nouvelle enquête internationale, Robert Half Finance & Comptabilité, spécialiste du recrutement temporaire et permanent spécialisé, se fait l’écho du regard qu’ils portent sur eux-mêmes et de la façon dont ils pensent que leur entourage les juge. (15/01/2009)

KPMG recrute 1 200 jeunes diplômés et lance une nouvelle campagne de recrutement pour séduire la génération web 2.0

Acteur majeur de l’audit et du conseil en France, KPMG 1er cabinet français d’audit, de conseil et d’expertise comptable* recrutera 1200 nouveaux collaborateurs en 2009 dont 800 CDI, répartis entre 75% de jeunes diplômés et étudiants et 25% d’expérimentés, et 400 stagiaires. (14/01/2009)

Les cadres français malades du multilinguisme dans l’entreprise

SYSTRAN, le leader mondial des technologies de traduction automatique, dévoile les résultats d’une enquête réalisée à sa demande par l’IFOP sur le multilinguisme dans l’entreprise (14/01/2009)

BNP Paribas obtient le "Label diversité" attribué par l’Afnor

BNP Paribas fait partie des sept premières entreprises à avoir obtenu le "Label diversité", attribué pour trois ans par l’Afnor, dans le cadre de la lutte contre les discriminations au travail. BNP Paribas est la seule banque à figurer au sein de ce premier groupe d’entreprises ayant reçu le Label diversité. (14/01/2009)

Premier Forum des métiers de la banque à Lille

Le Comité des banques du Nord-Pas de Calais organise le 1er Forum des métiers de la banque, le jeudi 12 février 2009. Il est organisé en partenariat avec l’Université Lille 2 et le CFPB. Il se déroulera dans les locaux de l’Université, campus Moulin (1 place Déliot à Lille) de 14h à 18h. (14/01/2009)

52% des entreprises prévoient des augmentations générales pour 2009

L’Observatoire Cegos prend pour la 17e année consécutive le pouls des entreprises sur les enjeux liés à la rémunération des cadres. (9/12/2008)

Entretien annuel : managers, collaborateurs, comment tirer votre épingle du jeu en cette période de crise ?

La fin de l’année arrive à grands pas et annonce le retour des entretiens d’évaluation. Mener à bien cet entretien côté manager, le réussir côté salarié, peut être bien souvent vécu comme un challenge - de surcroît en la période actuelle. (2/12/2008)

Grâce à accompagnement adapté, les cadres peuvent non seulement "apprendre "à garder le moral mais aussi à gérer le changement

Pour retrouver un emploi, oser changer d’employeur ou développer un nouveau projet professionnel, dans le climat de pessimisme ambiant, les cadres doivent apprendre à garder le moral et à gérer le changement. (30/11/2008)

PricewaterhouseCoopers lance SimulEtik

A l’occasion du Serious Game Sessions Europe le 3 décembre 2008, PricewaterhouseCoopers lance SimulEtik, le premier Serious Game dédié au développement durable. (27/11/2008)

Nos Quartiers ont du Talent recherche 2000 jeunes diplômés

La mission de l’association“Nos Quartiers ont des Talents” est de donner à tous les jeunes diplômés Bac+4 et plus des quartiers populaires, les moyens d’accéder à un emploi correspondant à leurs compétences et aspirations. (12/11/2008)

En 2009, le cabinet DELOITTE recrutera 1200 salariés et 400 stagiaires

Dans la continuité d’une croissance soutenue, amplifiée par les rapprochements opérés en 2008 avec Infineo et le cabinet Vally, Deloitte prévoit de recruter plus d’un millier de collaborateurs pour l’ensemble du groupe. (6/11/2008)

COFIDIS intègre le groupe pilote des entreprises du plan emploi senior

COFIDIS intègre le groupe pilote des entreprises du plan emploi senior du Gouvernement qui sera lancé le 4 novembre à l’initiative de Laurent Wauquiez. (31/10/2008)

PwCinéma.fr : avec Hodes4people, PricewaterhouseCoopers sur grand écran !

PricewaterhouseCoopers lance avec Hodes4people la 6ème édition de sa tournée sur les campus sur le thème du cinéma. Elle se prolongera pour la première fois par un grand jeu concours inter-écoles destiné à promouvoir ses métiers auprès des Jeunes Diplômés. (20/10/2008)

"Citizen Act III", le Business Game de Société Générale devient mondial

Société Générale lance ’CITIZEN ACT III’, la 3e édition de son Business Game RSE - Responsabilité Sociale et Environnementale. Pour cette nouvelle saison, Société Générale ouvre ce jeu d’entreprise aux étudiants du monde entier. Chaque équipe développera son projet autour du thème " Inventez la banque qui saura mettre ses métiers au service d’un monde responsable ". (15/10/2008)

Hewitt Associates recrute activement des actuaires pour répondre à la demande croissante de ses clients

Hewitt Associates, Groupe mondial spécialisé dans le conseil en management des ressources humaines et risques financiers associés, renforce son équipe d’actuaires en France. (14/10/2008)

Groupama Loire Bretagne au salon de recrutement Top Recrutement de Nantes les 14 & 15 octobre

L’entreprise Groupama Loire Bretagne sera présente sur le stand 14/24 du salon Top recrutement de Nantes les 14 et 15 octobre prochain au parc des expositions de la Beaujoire à Nantes. (10/10/2008)

Finance & Comptabilité : Des profils de plus en plus rares et une procédure de recrutement qui s’allonge…

Alors que la conjoncture économique actuelle rime avec prudence, le recrutement de professionnels de la finance est toujours d’actualité pour les entreprises (avec notamment un recours à l’intérim). (9/10/2008)

BNP Paribas lance Ace Manager, le premier jeu d’aventure professionnel inspiré de faits réels

BNP Paribas annonce la création d’Ace Manager, un grand jeu d’aventure professionnel inspiré de faits réels. Il s’agit d’un jeu original et innovant conçu pour les étudiants des écoles et universités de 26 pays* répartis sur 5 continents. (7/10/2008)

Aviva cherche de nouveaux talents pour 2009

D’ici à la fin de l’année, Aviva cherche 50 conseillers commerciaux en assurance vie. Pour 2009, Aviva prévoit le recrutement de 60 agents généraux d’assurance, de 135 conseillers commerciaux en assurance vie et de 10 inspecteurs commerciaux et inspecteurs courtage. (1er/10/2008)

Paris pour l’emploi 2008 : faites la lumière sur votre avenir professionnel !

Paris pour l’Emploi est de retour les jeudi 9 et vendredi 10 octobre 2008 sur le Champ de Mars ! Avec plus de 470 collectivités et entreprises présentes, proposant plus de 40 000 postes à pourvoir, dont une large part à destination des cadres, Paris pour l’Emploi, est le rendez-vous annuel phare du recrutement en France ! (29/09/2008)

PROVEMPLOI, Le Salon de l’Emploi en Régions

Le Salon PROVEMPLOI réunira mardi 21 octobre des entreprises venues de toute la France, de la PME régionale au leader mondial, et des candidats d’Île de France qui souhaitent poursuivre leur carrière en Province. (29/09/2008)

Salaires des Cadres en 2008 : « le big bang n’a pas eu lieu »

Pour la 6ème année, Expectra, premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences (CDI et Intérim) publie son Baromètre des salaires. Cette enquête exclusive sur l’évolution annuelle des salaires des cadres et assimilés est basée sur les salaires réels extraits des fiches de paie des collaborateurs des PME. (29/09/2008)

Les ESCEMIALES mettent diplômés et recruteurs à l’heure du speed-dating

Plus de 120 entreprises, 350 professionnels et 2800 jeunes ont rendez-vous le 13 novembre 2008 sur les « campus responsables » de l’ESCEM. (27/09/2008)

1400 recrutements prévus en 2009 par KPMG

KPMG recrutera au total 1400 jeunes et expérimentés en 2009 répartis entre 70% de jeunes diplômé(e)s et 30% de personnes expérimentées. (18/09/2008)

BNP Paribas lance la 6ème édition de son opération « Entretien Immédiat »

Les samedis 27 septembre, 4 et 11 octobre 2008, BNP Paribas renouvelle son opération originale de recrutement « Entretien Immédiat » dans son agence Place de l’Opéra à Paris. (16/09/2008)

« Je veux-Je peux » chez PwC, une campagne de recrutement RH 2.0

PricewaterhouseCoopers lance le 8 septembre 2008 sa campagne RH pour recruter près de 1200 personnes dans les métiers de l’audit, du conseil en management, de l’expertise-comptable et du conseil juridique et fiscal. (15/09/2008)

Société Générale lance une vaste opération de recrutement " SOGElive "

Société Générale, l’un des plus importants recruteurs en France, lance une vaste opération de recrutement avec plus de 600 postes à pourvoir. (26/08/2008)

Débutants en finance : quels sont leurs principaux challenges et atouts ?

Si à l’échelle internationale, la faculté d’adaptation est LA qualité préférée des recruteurs, le manque de pro activité est LE défaut le plus fréquent des jeunes collaborateurs dans la finance. (23/07/2008)

38% des employeurs français s’estiment concernés par la migration des talents à l’étranger

Selon la dernière étude (1) Manpower menée dans 27 pays et territoires, 38% des employeurs français interrogés considèrent qu’ils sont directement impactés par la migration des talents hors des frontières. (9/07/2008)

Le manager de transition : l’homme de toutes les situations !

Pourquoi les entreprises recourent-elles au management de transition ? Une enquête de Robert Half Management Resources. (30/06/2008)

Expectra lance Expectra Search

Expectra, filiale du Groupe Vedior France spécialisée dans le recrutement hautes compétences, crée Expectra Search, un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans le middle management. Dans un marché des cadres de plus en plus exigeant, Expectra Search a mis en place cinq lignes d’expertise métier, une méthodologie sur mesure et des outils d’accompagnement comme le job dating. (29/06/2008)