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Archives Dossier emploi (septembre 2011)
L'audit et le conseil ont relativement peu souffert de la crise. Résultat : cette année, le marché de l'emploi est florissant et les recrutements concernent à la fois les candidats expérimentés et les profils juniors. (mars 2011)
Après une légère baisse des recrutements de cadres en 2009, le secteur de la banque-assurance a repris les embauches en 2010 et continuera sur sa lancée en 2011. Pyramide des âges, nouveaux projets, sous-effectifs dus à la frilosité des employeurs pendant la crise… Les raisons de recruter ne manquent pas et les opportunités seront au rendez-vous cette année. Dossier réalisé par Homère Jouard - Mars 2011 (février 2011)Dans un secteur qui a su tirer son épingle du jeu de la crise, l'assureur AXA continue son offensive de recrutement. 2 300 postes sont à pourvoir cette année et parmi eux, (près de 1500 concernent directement les commerciaux). (novembre 2010)
Les banques et assurances ont relancé leurs campagnes de recrutement cette année. Pour autant, les employeurs restent exigeants sur leurs critères, ciblant en priorité les candidats polyvalents, flexibles et maitrisant les nouvelles réglementations. En revanche, du côté de la comptabilité-finance, la pénurie de professionnels compétents joue en faveur des candidats. (septembre 2010)
Quand d'autres secteurs réduisent la voilure, l'audit et le conseil continuent de recruter. Un nombre d'embauches qui connaît même une hausse par rapport à l'an passé. Mais si les grands cabinets en général privilégient toujours les jeunes diplômés des écoles de commerce et d'ingénieurs, PricewaterhouseCoopers s'ouvre aussi aux universitaires. (mai 2010)
Il est certes prématuré de parler de reprise dans le secteur Audit Conseil. Les opportunités sont néanmoins indéniables, tant pour les profils débutants que confirmés, mais plutôt jeunes. Impossible en revanche de poser des prévisions stables : comme la météo, le ciel est très variable sur le secteur. (février 2010)
Malgré les fortes avancées sur le terrain de l'emploi des personnes handicapées, le silence de chacun - managers, salariés handicapés et collègues - reste de mise. Avec des effets pervers. (novembre 2009)
Malgré une fin d'année 2008 et un début 2009 moroses pour l'emploi, le secteur de la banque et des assurances réussit à tirer son épingle du jeu. Dans un contexte de renouvellement démographique, les sociétés d'assurance prévoient d'embaucher 4 400 cadres d'ici mi 2010 (selon l'APEC).Signe de la bonne santé du secteur, Axa, principal leader de l'assurance en France, organise du 19 au 23 octobre 2009 sa semaine nationale de recrutement, dans plusieurs villes de l'hexagone. (octobre 2009)
L'année 2009 était annoncée comme celle de tous les dangers. Pourtant, la situation est loin d'être catastrophique. La spirale des départs en retraite offre toujours des opportunités. (septembre 2009)
La fonction publique territoriale regroupe des administrations proches de nous : mairies, conseils généraux... Dopées par la décentralisation et peu touchées par la crise, ces collectivités recrutent des agents de gestion financière ou encore des directeurs financiers formés à la gestion des collectivités. . Vous êtes cadre financier ? Pensez à la fonction publique territoriale ! (juin 2009)
Diplôme international par excellence, le MBA séduit de plus en plus de cadres. Et pour cause : il leur ouvre la possibilité, quel que soit leur profil, de booster leur carrière. Tout ce qu'il faut savoir pour obtenir ce sésame. (avril 2009)
L'année 2008 a été marquée par la crise financière… mais pas pour tout le monde. Si de nombreuses entreprises font face à de grandes difficultés, le secteur de l'audit prend la tendance à contrepied et connaît une évolution inhérente à cette situation. Zoom sur les métiers de l'audit en plein boom. (mars 2009)
Nous avons tous un conseiller de clientèle qui nous guide dans nos choix bancaires et nous propose les services les mieux adaptés à nos besoins. En première ligne face à la clientèle, ils sont également touchés par la crise économique qui frappe le monde depuis le second semestre de l'année 2008. Retour sur une profession fragilisée. (janvier 2009)
Si près de 85% des personnes sont actives à 53 ans, seulement un senior sur quatre est encore sur le marché du travail à 60 ans ! Malgré la solide expérience professionnelle des seniors, le taux d'activité en France décroît rapidement après l'âge de 54 ans. Coup de projecteur sur les moyens mis en place afin de donner une seconde jeunesse à leur vie professionnelle. (novembre 2008)
Maîtriser les nouvelles normes comptables ainsi que l'aspect juridique et financier des sociétés, parler parfaitement l'anglais, avoir une bonne expérience dans l'audit, connaître les logiciels informatiques du secteur… c'est le minimum requis pour travailler dans le domaine de la consolidation. Zoom sur le secteur : la mission, l'évolution, l'offre. (octobre 2008)
London, la City… Près de 35 000 Français profitent des opportunités de carrière et de salaires proposées par les banques et les établissements du temple de la finance européenne. Malgré la crise des subprimes et les licenciements, la City reste pour beaucoup de jeunes financiers un objectif prioritaire qui peut booster leur carrière. Reportage. (septembre 2008)
Période charnière, le passage du monde estudiantin au marché du travail n'est pas toujours de tout repos. Objectif pour passer ce cap : trouver un juste équilibre entre ses propres exigences et les contraintes imposées par son employeur. (mai 2008)
Les associations de cadres en recherche d'emploi : des lieux d'échange constructifs et souvent efficaces ! (10/04/2006) (avril 2006)
On appelle Big Four, les 4 groupes d'audit les plus importants au niveau mondial. Il s'agit de Deloitte, Ernst & Young (E&Y), KPMG et PricewaterhouseCoopers (PwC). Les Big Four succèdent aux Big Five (...)
(mai 2008)
Pas de doute : la mutation du secteur de l'assurance se poursuit et promet des recrutements en masse pour les prochaines années à venir, et ceci malgré la crise actuelle des (...) (mars 2008) Malgré les prévisions par de nombreux économistes d'une croissance à la baisse, le marché de l'emploi ne devrait pas faire les frais du pessimisme ambiant. Au moins dans un premier (...) (janvier 2008)
Le directeur financier dirigeait la comptabilité, élaborait le budget et garantissait la bonne gestion de l'entreprise. Mais l'internationalisation de l'activité économique et l'introduction de (...)
(Novembre 2007)
La montée en puissance des nouvelles technologies a entraîné de profondes mutations au sein des entreprises, notamment dans leur manière d'appréhender les processus et la gestion liés aux activités (...)
(Octobre 2007)
Les évolutions économiques ont amené la profession comptable à se transformer, tant dans sa structure que dans ses pratiques. Le métier a dû s'adapter aux nouvelles technologies qui ont modifié (...)
(Août 2007)
En 2007, les jeunes diplômés restent la cible privilégiée des recruteurs. Environ 50 000 embauches seraient prévues directement au statut cadre. Parmi les secteurs qui recrutent à tour de bras...
(Avril 2007)
Les besoins en commerciaux sont devenus très importants et dans ce contexte les banques font partie des plus gros recruteurs sur le marché. Elles doivent non seulement renouveler une partie de leurs (...)
(14/02/07)
Depuis une dizaine d'années, et encore plus ces 5 dernières années, la gestion de patrimoine fait partie des professions qui ont le vent en poupe. Alors qu'à l'époque, la dite « gestion (...)
(novembre 2006)
Si vous entrez dans une salle de marché, vous ne le verrez peut-être pas tout de suite, mais les profils ont beaucoup changé. Le golden boy a laissé la place au jeune diplômé plus pragmatique. Et la (...)
(juillet 2006)
Finie l'image du comptable austère, plongé dans ses tableaux de chiffres et cloîtré dans son bureau. La comptabilité a toujours été un outil de gestion incontournable au sein des entreprises mais (...)
(mai 2006)
Depuis quelque temps, les banques ont revu le niveau de diplôme d'entrée de leurs futurs collaborateurs. D'une politique de recrutement plutôt orientée sur les Bac +4/5 il y a quelques années, elles (...)
(mars 2006)
La tendance actuelle des banques à se moderniser les conduit de plus en plus à externaliser leurs systèmes informatiques en faisant appel à des prestataires à la pointe de la technologie, capables de (...)
(janvier 2006)
Dans ce secteur en pleine mutation, le baromètre du recrutement est au beau fixe ! En effet, il faudra bien compenser les 40 000 départs à la retraite prévus d'ici 2010 (un tiers des salariés a (...)
(mai 2005)
« Notre politique consiste à promouvoir la mobilité interne de nos collaborateurs »
Interview de Fadela CHEIKHI, Responsable des Ressources Humaines chez ING Direct (mai 2005)
Après de longs mois durant lesquels les managers ont vu leurs moyens réduire et leurs objectifs augmenter, le retour à la croissance est l'occasion de faire le point. En effet, nul n'est sans savoir (...)
(février 2005)
OfficeTeam Intérim, Robert Half International Inc, a recensé les astuces et les méthodes pour rédiger un CV gagnant. Premier contact avec le futur recruteur (cabinet, agence d'intérim) ou le (...)
(janvier 2005)
Attendu par certains, redouté par d'autres, l'entretien d'évaluation est une étape incontournable. Alors que la fin d'année approche et que les managers programment ce rendez-vous, OfficeTeam (...)
(novembre 2004)
Outre les compétences techniques, sur quels critères sont recrutés les jeunes diplômés dans la finance et comment sont-ils intégrés dans l'entreprise ? Accountemps Intérim, filiale de Robert (...)
(octobre 2004)
(septembre 2004)
(juillet 2004)
L'entretien d'embauche est une étape décisive dans le processus de recrutement. S'il s'agit du premier contact entre le candidat et son recruteur, il constitue également un moment clé durant lequel (...)
(juin 2004)
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