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A la Une
L'audit-conseil frémit, les recrutements aussi

Quand d'autres secteurs réduisent la voilure, l'audit et le conseil continuent de recruter. Un nombre d'embauches qui connaît même une hausse par rapport à l'an passé. Mais si les grands cabinets en général privilégient toujours les jeunes diplômés des écoles de commerce et d'ingénieurs, PricewaterhouseCoopers s'ouvre aussi aux universitaires.
(21/05/2010)




Audit/ Conseil : un ciel variable ?

Il est certes prématuré de parler de reprise dans le secteur Audit Conseil. Les opportunités sont néanmoins indéniables, tant pour les profils débutants que confirmés, mais plutôt jeunes. Impossible (...)
(25/02/2010)

Dossier réalisé par Corinne Zerbib - www.jobetic.net



Travailleurs handicapés : ne cachez plus votre situation !Travailleurs handicapés : ne cachez plus votre situation !

Malgré les fortes avancées sur le terrain de l'emploi des personnes handicapées, le silence de chacun - managers, salariés handicapés et collègues - reste de mise. Avec des effets pervers.
(9/11/2009)
Dossier réalisé par Corinne Zerbib - Jobetic


Communiqués
8/03/2010 Robert Half révèle les 3 jobs en or de ce début d’année
ces métiers qui bénéficient déjà de la reprise…
18/01/2010 Management de transition : Robert Half Management Resources dresse le Top 3 des missions "phares" de 2009
En 2009, le management de transition a su encore convaincre de nouveaux candidats et entreprises confirmant ainsi son statut de métier à part entière… Pionner en France, Robert Half Management Resources dresse le Top 3 des grands projets et réalisations de transition confiées en 2009 par les entreprises françaises à ces experts, de plus en plus incontournables.
1er/09/2009 Jusqu’à présent plutôt épargnées par la crise, les fonctions financières et comptables affichent prudence et spécialisation
Robert Half a interrogé plus de 5 000 Directeurs Ressources Humaines et Directeurs Financiers dans 19 pays : toutes réponses confondues, les employés des départements financiers et comptables risquent autant d’être licenciés que les autres pour 51% d’entre-eux, moins pour 30% et plus pour 8%.

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