Rattaché à la direction générale ou à la direction financière, le conseiller en fusions-acquisitions a pour mission principale l'audit légal. A ce titre, il a trois objectifs principaux.
Missions
Observe et analyse : identifie et évalue les risques par le biais d'un ensemble de règles et de procédures.
S'assure de la bonne circulation de l'information entre les différents services de l'entreprise.
Diagnostique : effectue une synthèse des informations recueillies.
Identifie l'origine des anomalies éventuelles.
Conseille : dresse une liste de recommandations afin d'améliorer le système existant.
Formation requise
Une formation supérieure est exigée pour accéder à ce poste. Il existe deux filières principales :
écoles de commerce (spécialisation finance-comptable).
université (MST comptable et financière).
Idéalement ce cursus se complète avec un DECF, un DESCF, ou un DEC.
Qualités requises
Doit avoir une maîtrise excellente de son stress.
Doit avoir des capacités de synthèse.
Doit être doté d'un sens de l'analyse.
Doit avoir de solides connaissances en comptabilité générale et analytique.
Maîtrise parfaitement l'informatique.
Maîtrise l'anglais.
Rémunération
De 39 500 à 68 000 euros/an.
Etes-vous bien payé ?
Comparez gratuitement en quelques minutes votre niveau de salaire réel au marché français
Fiches métiers